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Polizeiliches Performance Management...
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Pekar-Milicevic, Mirjam.
Polizeiliches Performance Management = Theorie, Implementierung und Wirkung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Polizeiliches Performance Management/ von Mirjam Pekar-Milicevic.
其他題名:
Theorie, Implementierung und Wirkung /
作者:
Pekar-Milicevic, Mirjam.
面頁冊數:
XVIII, 291 S. 30 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Economic sociology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12668-1
ISBN:
9783658126681
Polizeiliches Performance Management = Theorie, Implementierung und Wirkung /
Pekar-Milicevic, Mirjam.
Polizeiliches Performance Management
Theorie, Implementierung und Wirkung /[electronic resource] :von Mirjam Pekar-Milicevic. - 1st ed. 2016. - XVIII, 291 S. 30 Abb.online resource.
Performance Management bei öffentlichen Verwaltungen generell sowie am Beispiel der Polizei -- Implementierungsansätze von Performance Management -- Wirkungsanalyse und Evaluation von Performance Management -- Gestaltungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Performance Managements. .
Mirjam Pekar-Milicevic befasst sich, vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen um Ergebnissteuerungen und stärkere Zielorientierungen im öffentlichen Sektor, mit Ansätzen von Performance Management in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere bei der Polizei. Aufbauend auf Fragestellungen der Staatsaufgabenbestimmung analysiert sie Performance Management hinsichtlich seiner Wirkungen und der Mess- und Vergleichbarkeit im Politikfeld Innere Sicherheit. Dabei stellt die Autorin Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von so genannten „Performance Measures“ (Performanceindikatoren) heraus. Der Inhalt Performance Management bei öffentlichen Verwaltungen generell sowie am Beispiel der Polizei Implementierungsansätze von Performance Management Wirkungsanalyse und Evaluation von Performance Management Gestaltungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Performance Managements Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Verwaltungswissenschaften und des Public Managements Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere der Polizei Die Autorin Mirjam Pekar-Milicevic ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster, am Fachgebiet „Betriebswirtschaftslehre-Public Management Polizei“. .
ISBN: 9783658126681
Standard No.: 10.1007/978-3-658-12668-1doiSubjects--Topical Terms:
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Mirjam Pekar-Milicevic befasst sich, vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen um Ergebnissteuerungen und stärkere Zielorientierungen im öffentlichen Sektor, mit Ansätzen von Performance Management in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere bei der Polizei. Aufbauend auf Fragestellungen der Staatsaufgabenbestimmung analysiert sie Performance Management hinsichtlich seiner Wirkungen und der Mess- und Vergleichbarkeit im Politikfeld Innere Sicherheit. Dabei stellt die Autorin Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von so genannten „Performance Measures“ (Performanceindikatoren) heraus. Der Inhalt Performance Management bei öffentlichen Verwaltungen generell sowie am Beispiel der Polizei Implementierungsansätze von Performance Management Wirkungsanalyse und Evaluation von Performance Management Gestaltungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Performance Managements Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Verwaltungswissenschaften und des Public Managements Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere der Polizei Die Autorin Mirjam Pekar-Milicevic ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster, am Fachgebiet „Betriebswirtschaftslehre-Public Management Polizei“. .
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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