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CSR und Human Resource Management = Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	CSR und Human Resource Management/ herausgegeben von Thomas Doyé.
其他題名:	Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement /
其他作者:	Doyé, Thomas.
面頁冊數:	XIV, 272 S. 39 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Business ethics. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-47683-3
ISBN:	9783662476833

CSR und Human Resource Management = Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement /
CSR und Human Resource ManagementDie Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement /[electronic resource] :herausgegeben von Thomas Doyé. - 1st ed. 2016. - XIV, 272 S. 39 Abb.online resource. - Management-Reihe Corporate Social Responsibility,2197-4322. - Management-Reihe Corporate Social Responsibility,.

Vorwort -- Praxisbeiträge aus zahlreichen Unternehmen -- Kennzahlen der HR -- Ausblick und Besonderheiten -- Randnotizen.

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen. Der Herausgeber Prof. Dr. Thomas Doyé ist seit 2000 Professor für Personal und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Die Reihe "In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter).

ISBN: 9783662476833

Standard No.: 10.1007/978-3-662-47683-3doiSubjects--Topical Terms:

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