國立虎尾科技大學 |

Laterales Management = Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Laterales Management/ von Roland Geschwill, Martina Nieswandt.
其他題名:	Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /
作者:	Geschwill, Roland.
其他作者:	Nieswandt, Martina.
面頁冊數:	XIII, 210 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Economics. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11132-8
ISBN:	9783658111328

Laterales Management = Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /
Geschwill, Roland.

Laterales ManagementDas Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /[electronic resource] :von Roland Geschwill, Martina Nieswandt. - 1st ed. 2016. - XIII, 210 S.online resource.

Das Buch zusammengefasst – für Leser mit wenig Zeit -- Prolog: SiebenEins – was war da los?- Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen -- Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts -- Kapitel 3: Risse im Weltbild des klassischen Managements -- Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen -- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert -- Nachwort -- Anmerkungen -- Literatur.

Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren – mit weitreichenden Konsequenzen für Unternehmen, Manager und Menschen. Schon heute werden viele einfache Tätigkeiten von Maschinen erledigt. Die Digitalisierung verändert nicht nur die Produktion, sondern auch Produkte, Vertriebsstrukturen, Marketing und Märkte. Sie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir leben. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft. Die Autoren Dr. Roland Geschwill berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der Denkwerkstatt für Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen Künstlern lernen können. Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Denkwerkstatt für Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan.

ISBN: 9783658111328

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11132-8doiSubjects--Topical Terms:

555568
Economics.

LC Class. No.: HB71

Dewey Class. No.: 330

Laterales Management = Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter /
LDR:03380nam a22003615i 4500 001 980187
003 DE-He213
005 20200713020209.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658111328 $9 978-3-658-11132-8
024 7 $a 10.1007/978-3-658-11132-8 $2 doi
035 $a 978-3-658-11132-8
050 4 $a HB71
050 4 $a K140-165
072 7 $a KCY $2 bicssc
072 7 $a BUS000000 $2 bisacsh
072 7 $a KCY $2 thema
082 0 4 $a 330 $2 23
100 1 $a Geschwill, Roland. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1254659
245 1 0 $a Laterales Management $h [electronic resource] : $b Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter / $c von Roland Geschwill, Martina Nieswandt.
250 $a 1st ed. 2016.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2016.
300 $a XIII, 210 S. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Das Buch zusammengefasst – für Leser mit wenig Zeit -- Prolog: SiebenEins – was war da los?- Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen -- Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts -- Kapitel 3: Risse im Weltbild des klassischen Managements -- Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen -- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert -- Nachwort -- Anmerkungen -- Literatur.
520 $a Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren – mit weitreichenden Konsequenzen für Unternehmen, Manager und Menschen. Schon heute werden viele einfache Tätigkeiten von Maschinen erledigt. Die Digitalisierung verändert nicht nur die Produktion, sondern auch Produkte, Vertriebsstrukturen, Marketing und Märkte. Sie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir leben. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft. Die Autoren Dr. Roland Geschwill berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der Denkwerkstatt für Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen Künstlern lernen können. Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Denkwerkstatt für Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan.
650 0 $a Economics. $3 555568
650 1 4 $a Popular Science in Economics. $3 1139840
700 1 $a Nieswandt, Martina. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1273064
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658111311
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-11132-8
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)