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Führung mit Sinn = Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Führung mit Sinn/ von Petra Kuenkel.
其他題名:	Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten /
作者:	Kuenkel, Petra.
面頁冊數:	XXIII, 192 S. 5 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-10563-1
ISBN:	9783658105631

Führung mit Sinn = Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten /
Kuenkel, Petra.

Führung mit SinnWie Manager verantwortlich Zukunft gestalten /[electronic resource] :von Petra Kuenkel. - 1st ed. 2016. - XXIII, 192 S. 5 Abb.online resource.

Vorwort -- Einleitung -- Kapitel 1: Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken -- Kapitel 2: Teilhabe - sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen -- Kapitel 3: Kohärenz - Macht und Veränderung verstehen -- Kapitel 4: Achtsamkeit - Beobachtung und Erkenntnis kultivieren -- Kapitel 5: Sinn - den eigenen Führungsbeitrag neu definieren -- Kapitel 6: Zukunftsfähigkeit – die Welt von morgen voranbringen -- Epilog: Die Zukunft beginnt heute.

Das Buch unterstützt Führungskräfte darin, den Weg zu nachhaltiger Führung zu gehen, unbequeme Fragen zu stellen und ihren Führungsbeitrag Schritt für Schritt neu zu definieren. Anhand von Coaching Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus acht verschiedenen Ländern und Interviews mit ausgewählten Persönlichkeiten zeigt Petra Künkel, wie wir wieder Verbindung mit unserer Suche nach Sinn aufnehmen können. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die sich als Folge gesellschaftlicher Entwicklungen, innerer Krisen oder Veränderungen ihrer Unternehmen die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und wie sie diese mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen. Der Inhalt - Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken - Teilhabe – Sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen - Kohärenz – Macht und Veränderung verstehen - Achtsamkeit – Beobachtung und Erkenntnis kultivieren< - Sinn – Den eigenen Führungsbeitrag neu definieren - Zukunftsfähigkeit – Die Welt von morgen voranbringen Die Autorin Petra Künkel ist Mitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der Fähigkeit von Führungskräften, über ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexen Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Topmanager aus internationalen Unternehmen.

ISBN: 9783658105631

Standard No.: 10.1007/978-3-658-10563-1doiSubjects--Topical Terms:

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520 $a Das Buch unterstützt Führungskräfte darin, den Weg zu nachhaltiger Führung zu gehen, unbequeme Fragen zu stellen und ihren Führungsbeitrag Schritt für Schritt neu zu definieren. Anhand von Coaching Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus acht verschiedenen Ländern und Interviews mit ausgewählten Persönlichkeiten zeigt Petra Künkel, wie wir wieder Verbindung mit unserer Suche nach Sinn aufnehmen können. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die sich als Folge gesellschaftlicher Entwicklungen, innerer Krisen oder Veränderungen ihrer Unternehmen die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und wie sie diese mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen. Der Inhalt - Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken - Teilhabe – Sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen - Kohärenz – Macht und Veränderung verstehen - Achtsamkeit – Beobachtung und Erkenntnis kultivieren< - Sinn – Den eigenen Führungsbeitrag neu definieren - Zukunftsfähigkeit – Die Welt von morgen voranbringen Die Autorin Petra Künkel ist Mitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der Fähigkeit von Führungskräften, über ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexen Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Topmanager aus internationalen Unternehmen.
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