語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Die Nachfolge in Familienunternehmen
~
Pirmanschegg, Philipp.
Die Nachfolge in Familienunternehmen
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Die Nachfolge in Familienunternehmen/ von Philipp Pirmanschegg.
作者:
Pirmanschegg, Philipp.
面頁冊數:
XVIII, 243 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Lifelong learning. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11336-0
ISBN:
9783658113360
Die Nachfolge in Familienunternehmen
Pirmanschegg, Philipp.
Die Nachfolge in Familienunternehmen
[electronic resource] /von Philipp Pirmanschegg. - 1st ed. 2016. - XVIII, 243 S. 1 Abb.online resource.
Philipp Pirmanschegg untersucht die Besonderheiten der Führungsnachfolge in Familienunternehmen. Er zeigt auf, dass dabei häufig Konflikte zutage treten, die nicht nur negativ zu betrachten sind, sondern positiv gedeutet und produktiv gemacht werden können. Anhand einer qualitativ-empirischen Untersuchung modelliert der Autor den Prozesscharakter der Führungsnachfolge hypothetisch. Auf Grundlage von Interviews zeigt er, wie Konflikte im Rahmen der innerfamiliären Führungsnachfolge als Lernanlass gefasst und im Rückgriff auf erwachsenendidaktische Ansätze in Lernen überführt werden können. Dabei kommt dem Dialog im Unternehmen und in der Familie eine zentrale Rolle für eine erfolgversprechende Unternehmensnachfolge zu. Eine derartige Vorgehensweise ist bislang einzigartig.
ISBN: 9783658113360
Standard No.: 10.1007/978-3-658-11336-0doiSubjects--Topical Terms:
1254243
Lifelong learning.
LC Class. No.: LC5201-6660.4
Dewey Class. No.: 374
Die Nachfolge in Familienunternehmen
LDR
:01932nam a22003375i 4500
001
981508
003
DE-He213
005
20200711185636.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658113360
$9
978-3-658-11336-0
024
7
$a
10.1007/978-3-658-11336-0
$2
doi
035
$a
978-3-658-11336-0
050
4
$a
LC5201-6660.4
072
7
$a
JNP
$2
bicssc
072
7
$a
EDU002000
$2
bisacsh
072
7
$a
JNP
$2
thema
082
0 4
$a
374
$2
23
100
1
$a
Pirmanschegg, Philipp.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1273915
245
1 4
$a
Die Nachfolge in Familienunternehmen
$h
[electronic resource] /
$c
von Philipp Pirmanschegg.
250
$a
1st ed. 2016.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer VS,
$c
2016.
300
$a
XVIII, 243 S. 1 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
520
$a
Philipp Pirmanschegg untersucht die Besonderheiten der Führungsnachfolge in Familienunternehmen. Er zeigt auf, dass dabei häufig Konflikte zutage treten, die nicht nur negativ zu betrachten sind, sondern positiv gedeutet und produktiv gemacht werden können. Anhand einer qualitativ-empirischen Untersuchung modelliert der Autor den Prozesscharakter der Führungsnachfolge hypothetisch. Auf Grundlage von Interviews zeigt er, wie Konflikte im Rahmen der innerfamiliären Führungsnachfolge als Lernanlass gefasst und im Rückgriff auf erwachsenendidaktische Ansätze in Lernen überführt werden können. Dabei kommt dem Dialog im Unternehmen und in der Familie eine zentrale Rolle für eine erfolgversprechende Unternehmensnachfolge zu. Eine derartige Vorgehensweise ist bislang einzigartig.
650
0
$a
Lifelong learning.
$3
1254243
650
0
$a
Adult education.
$3
555548
650
0
$a
School management and organization.
$3
561780
650
0
$a
School administration.
$3
1180066
650
0
$a
Families.
$3
712352
650
0
$a
Families—Social aspects.
$3
1253697
650
1 4
$a
Lifelong Learning/Adult Education.
$3
782050
650
2 4
$a
Administration, Organization and Leadership.
$3
768887
650
2 4
$a
Family.
$3
555337
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658113353
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11336-0
912
$a
ZDB-2-SZR
950
$a
Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入