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Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge = Eine qualitative Studie /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge/ von Susanne Schübel.
其他題名:	Eine qualitative Studie /
作者:	Schübel, Susanne.
面頁冊數:	XXI, 256 S. 21 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-14601-6
ISBN:	9783658146016

Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge = Eine qualitative Studie /
Schübel, Susanne.

Psychological Ownership im Kontext der UnternehmensnachfolgeEine qualitative Studie /[electronic resource] :von Susanne Schübel. - 1st ed. 2016. - XXI, 256 S. 21 Abb.online resource. - Markenkommunikation und Beziehungsmarketing,2626-0263. - Markenkommunikation und Beziehungsmarketing,.

Die Rolle von Eigentum und Eigentumsgefühlen für Individuen und ihre Identität -- „Psychological ownership“ im Kontext der altersbedingten Unternehmensnachfolge -- Empirische Untersuchung von „psychological ownership“ -- Theoretische und praktische Implikationen. .

Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt „psychological ownership“ und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt. Der Inhalt • Die Rolle von Eigentum und Eigentumsgefühlen für Individuen und ihre Identität • „Psychological ownership“ im Kontext der altersbedingten Unternehmensnachfolge • Empirische Untersuchung von „psychological ownership“ • Theoretische und praktische Implikationen Die Zielgruppen • Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Unternehmensnachfolge • Fach- und Führungskräfte in KMU, Unternehmensnachfolger, Angehörige von Familienunternehmen Die Autorin Susanne Schübel promovierte an der Technischen Universität Chemnitz und ist Projektgeschäftsführerin des Gründernetzwerks SAXEED der vier südwestsächsischen Hochschulen in Chemnitz, Freiberg, Mittweida und Zwickau. .

ISBN: 9783658146016

Standard No.: 10.1007/978-3-658-14601-6doiSubjects--Topical Terms:

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