國立虎尾科技大學 |

Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter = Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter/ von Stefan Ivens.
其他題名:	Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen /
作者:	Ivens, Stefan.
面頁冊數:	XXII, 231 S. 43 Abb., 11 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Branding (Marketing). -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-23545-1
ISBN:	9783658235451

Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter = Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen /
Ivens, Stefan.

Unternehmensreputation im digitalen ZeitalterWie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen /[electronic resource] :von Stefan Ivens. - 1st ed. 2018. - XXII, 231 S. 43 Abb., 11 Abb. in Farbe.online resource. - Innovation, Entrepreneurship und Digitalisierung,2524-5783. - Innovation, Entrepreneurship und Digitalisierung,.

Effekte von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien auf Kunden -- Auswirkungen von Reputation auf das Verhalten von Mitarbeitern -- Treiber von reputationsschädigendem Verhalten -- Auswirkungen von Reputation auf Mitarbeiterrekrutierung in sozialen Medien.

Stefan Ivens beschäftigt sich mit grundlegenden Fragestellungen, die sich aus der Nutzung von sozialen Medien für Stakeholdergruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Bewerber ergeben. Er analysiert Auswirkungen von Mitarbeiterverhaltensweisen in der digitalen Welt auf die Unternehmensreputation. Dabei stützt sich der Autor auf anerkannte psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Theorien. Er verwendet sowohl qualitative als auch quantitative Methoden der empirischen Forschung. Forschern hilft diese Arbeit, die Auswirkungen von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien besser zu verstehen, weil sie die unterschiedlichen Reaktionen der Stakeholder beleuchtet. Managern werden Strategien und Methoden aufgezeigt, um die Unternehmensreputation besser zu steuern und Reputationsschäden zu verhindern. Der Inhalt Effekte von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien auf Kunden Auswirkungen von Reputation auf das Verhalten von Mitarbeitern Treiber von reputationsschädigendem Verhalten Auswirkungen von Reputation auf Mitarbeiterrekrutierung in sozialen Medien Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Marketing und Wirtschaftsinformatik Manager und Praktiker aus den Bereichen Management, Personalmanagement, Marketing und IT Der Autor Stefan Ivens ist derzeit Post-Doc und Lehrbeauftragter an der Universität Koblenz Landau im Institut für Management. Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen im Bereich der Reputationsforschung in Verbindung mit digitaler Transformation.

ISBN: 9783658235451

Standard No.: 10.1007/978-3-658-23545-1doiSubjects--Topical Terms:

571741
Branding (Marketing).

LC Class. No.: HF5415.1255

Dewey Class. No.: 658.827

Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter = Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen /
LDR:03154nam a22003615i 4500 001 987982
003 DE-He213
005 20200712233904.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658235451 $9 978-3-658-23545-1
024 7 $a 10.1007/978-3-658-23545-1 $2 doi
035 $a 978-3-658-23545-1
050 4 $a HF5415.1255
072 7 $a KJS $2 bicssc
072 7 $a BUS043000 $2 bisacsh
072 7 $a KJSC $2 thema
082 0 4 $a 658.827 $2 23
100 1 $a Ivens, Stefan. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1280341
245 1 0 $a Unternehmensreputation im digitalen Zeitalter $h [electronic resource] : $b Wie Mitarbeiter die Online-Reputation bei Kunden, Kollegen und Bewerbern beeinflussen / $c von Stefan Ivens.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a XXII, 231 S. 43 Abb., 11 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Innovation, Entrepreneurship und Digitalisierung, $x 2524-5783
505 0 $a Effekte von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien auf Kunden -- Auswirkungen von Reputation auf das Verhalten von Mitarbeitern -- Treiber von reputationsschädigendem Verhalten -- Auswirkungen von Reputation auf Mitarbeiterrekrutierung in sozialen Medien.
520 $a Stefan Ivens beschäftigt sich mit grundlegenden Fragestellungen, die sich aus der Nutzung von sozialen Medien für Stakeholdergruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Bewerber ergeben. Er analysiert Auswirkungen von Mitarbeiterverhaltensweisen in der digitalen Welt auf die Unternehmensreputation. Dabei stützt sich der Autor auf anerkannte psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Theorien. Er verwendet sowohl qualitative als auch quantitative Methoden der empirischen Forschung. Forschern hilft diese Arbeit, die Auswirkungen von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien besser zu verstehen, weil sie die unterschiedlichen Reaktionen der Stakeholder beleuchtet. Managern werden Strategien und Methoden aufgezeigt, um die Unternehmensreputation besser zu steuern und Reputationsschäden zu verhindern. Der Inhalt Effekte von Mitarbeiterverhalten in sozialen Medien auf Kunden Auswirkungen von Reputation auf das Verhalten von Mitarbeitern Treiber von reputationsschädigendem Verhalten Auswirkungen von Reputation auf Mitarbeiterrekrutierung in sozialen Medien Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Marketing und Wirtschaftsinformatik Manager und Praktiker aus den Bereichen Management, Personalmanagement, Marketing und IT Der Autor Stefan Ivens ist derzeit Post-Doc und Lehrbeauftragter an der Universität Koblenz Landau im Institut für Management. Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen im Bereich der Reputationsforschung in Verbindung mit digitaler Transformation.
650 0 $a Branding (Marketing). $3 571741
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Application software. $3 528147
650 1 4 $a Branding. $3 1141082
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Information Systems Applications (incl. Internet). $3 881699
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658235444
830 0 $a Innovation, Entrepreneurship und Digitalisierung, $x 2524-5783 $3 1280342
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-23545-1
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)