國立虎尾科技大學 |

Digitale Führungskompetenz = Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Digitale Führungskompetenz / von Michael Lorenz.
其他題名:	Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten /
作者:	Lorenz, Michael.
面頁冊數:	X, 242 S. 14 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-22673-2
ISBN:	9783658226732

Digitale Führungskompetenz = Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten /
Lorenz, Michael.

Digitale Führungskompetenz Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten /[electronic resource] :von Michael Lorenz. - 1st ed. 2018. - X, 242 S. 14 Abb.online resource.

Warum kommt es zum Thema „Digitale Führung“? -- Was müssen Führungskräfte über Digitalisierung wissen? -- Merkmale der Arbeitswelt 4.0 -- Nicht alles, was digital ist, wird zukünftig erfolgreich -- Digital Leadership-Kompetenzen entwickeln -- Verstehen von Digital Natives und Förderung des Wissensaustauschs mit älteren Mitarbeitern.

Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen. Der Inhalt • Warum kommt es zum Thema „Digitale Führung“? • Was müssen Führungskräfte über Digitalisierung wissen? • Merkmale der Arbeitswelt 4.0 • Nicht alles, was digital ist, wird zukünftig erfolgreich • Digital Leadership-Kompetenzen entwickeln • Verstehen von Digital Natives und Förderung des Wissensaustauschs mit älteren Mitarbeitern Der Autor Michael Lorenz ist Managementberater, Trainer und Coach bei der grow.up. Managementberatung in Gummersbach und verfügt über 30 Jahre Beratungserfahrung mit unmittelbarem Feedback, welche Themen Führungskräfte bewegen.

ISBN: 9783658226732

Standard No.: 10.1007/978-3-658-22673-2doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Digitale Führungskompetenz = Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten /
LDR:02926nam a22003495i 4500 001 988213
003 DE-He213
005 20200713205832.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658226732 $9 978-3-658-22673-2
024 7 $a 10.1007/978-3-658-22673-2 $2 doi
035 $a 978-3-658-22673-2
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Lorenz, Michael. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1257699
245 1 0 $a Digitale Führungskompetenz $h [electronic resource] : $b Was Führungskräfte von morgen heute wissen sollten / $c von Michael Lorenz.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a X, 242 S. 14 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Warum kommt es zum Thema „Digitale Führung“? -- Was müssen Führungskräfte über Digitalisierung wissen? -- Merkmale der Arbeitswelt 4.0 -- Nicht alles, was digital ist, wird zukünftig erfolgreich -- Digital Leadership-Kompetenzen entwickeln -- Verstehen von Digital Natives und Förderung des Wissensaustauschs mit älteren Mitarbeitern.
520 $a Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten. Es hilft dabei, sich besser im digitalisierten, betrieblichen Alltag zu positionieren. Basierend auf jahrelangen Erfahrungen in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Managern und Führungskräften stellt Michael Lorenz anschaulich praxisrelevantes Wissen, Tools und Methoden vor, um nicht nur die eigenen Mitarbeiter optimal auf neue Themen vorzubereiten, sondern auch den Rückhalt aller Führungskräfte im Unternehmen zu bekommen. Mit Blick auf die Entwicklungen kommender Jahre zeigt das Werk intelligente Möglichkeiten auf, die neuen digitalen Themen für die eigenen Verantwortungsbereiche zu nutzen. Der Inhalt • Warum kommt es zum Thema „Digitale Führung“? • Was müssen Führungskräfte über Digitalisierung wissen? • Merkmale der Arbeitswelt 4.0 • Nicht alles, was digital ist, wird zukünftig erfolgreich • Digital Leadership-Kompetenzen entwickeln • Verstehen von Digital Natives und Förderung des Wissensaustauschs mit älteren Mitarbeitern Der Autor Michael Lorenz ist Managementberater, Trainer und Coach bei der grow.up. Managementberatung in Gummersbach und verfügt über 30 Jahre Beratungserfahrung mit unmittelbarem Feedback, welche Themen Führungskräfte bewegen.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658226725
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-22673-2
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)