國立虎尾科技大學 |

Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen = Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen/
Reminder of title:	Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.
Description:	IX, 41 S. 20 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Engineering economics. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8
ISBN:	9783662575628

Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen = Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.
Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführenGestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.[electronic resource] : - 1st ed. 2018. - IX, 41 S. 20 Abb.online resource. - ifaa-Edition,2364-6896. - ifaa-Edition,.

Einführung -- Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems -- Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt -- Fazit.

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung. Der Herausgeber Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.

ISBN: 9783662575628

Standard No.: 10.1007/978-3-662-57562-8doiSubjects--Topical Terms:

1253802
Engineering economics.

LC Class. No.: TA177.4-185

Dewey Class. No.: 658.5

Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen = Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.
LDR:03270nam a22003735i 4500 001 989850
003 DE-He213
005 20200713230706.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783662575628 $9 978-3-662-57562-8
024 7 $a 10.1007/978-3-662-57562-8 $2 doi
035 $a 978-3-662-57562-8
050 4 $a TA177.4-185
072 7 $a TBC $2 bicssc
072 7 $a TEC000000 $2 bisacsh
072 7 $a TBC $2 thema
072 7 $a KJMV $2 thema
082 0 4 $a 658.5 $2 23
245 1 0 $a Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen $h [electronic resource] : $b Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Berlin, Heidelberg : $b Springer Berlin Heidelberg : $b Imprint: Springer Vieweg, $c 2018.
300 $a IX, 41 S. 20 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a ifaa-Edition, $x 2364-6896
505 0 $a Einführung -- Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems -- Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt -- Fazit.
520 $a Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung. Der Herausgeber Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.
650 0 $a Engineering economics. $3 1253802
650 0 $a Engineering economy. $3 632434
650 0 $a Labor economics. $3 554775
650 0 $a Business. $3 558617
650 1 4 $a Engineering Economics, Organization, Logistics, Marketing. $3 669171
650 2 4 $a Labor Economics. $3 669481
650 2 4 $a Popular Science in Business and Management. $3 1198644
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783662575611
830 0 $a ifaa-Edition, $x 2364-6896 $3 1257533
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8
912 $a ZDB-2-STI
950 $a Computer Science and Engineering (German Language) (SpringerNature-11774)