國立虎尾科技大學 |

Erfolgs- und Kapitalbeteiligung = Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Erfolgs- und Kapitalbeteiligung/ von Stefan Fritz, Hans J. Schneider.
其他題名:	Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer /
作者:	Fritz, Stefan.
其他作者:	Schneider, Hans J.
面頁冊數:	XII, 204 S. 20 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-22057-0
ISBN:	9783658220570

Erfolgs- und Kapitalbeteiligung = Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer /
Fritz, Stefan.

Erfolgs- und KapitalbeteiligungVom Mitarbeiter zum Mitunternehmer /[electronic resource] :von Stefan Fritz, Hans J. Schneider. - 8th ed. 2018. - XII, 204 S. 20 Abb.online resource.

Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung -- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung -- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells -- Praxisbeispiele.

Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. Der Inhalt Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells Praxisbeispiele Die Autoren Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.

ISBN: 9783658220570

Standard No.: 10.1007/978-3-658-22057-0doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Erfolgs- und Kapitalbeteiligung = Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer /
LDR:02903nam a22003495i 4500 001 991124
003 DE-He213
005 20200710215510.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658220570 $9 978-3-658-22057-0
024 7 $a 10.1007/978-3-658-22057-0 $2 doi
035 $a 978-3-658-22057-0
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Fritz, Stefan. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1282787
245 1 0 $a Erfolgs- und Kapitalbeteiligung $h [electronic resource] : $b Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer / $c von Stefan Fritz, Hans J. Schneider.
250 $a 8th ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a XII, 204 S. 20 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung -- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung -- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells -- Praxisbeispiele.
520 $a Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. Der Inhalt Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells Praxisbeispiele Die Autoren Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Schneider, Hans J. $e editor. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1272591
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658220563
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-22057-0
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)