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Führungsstil und Leistungseffektivit...
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Rixgens, Petra.
Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus = Eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus/ von Petra Rixgens.
Reminder of title:
Eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten /
Author:
Rixgens, Petra.
Description:
XV, 301 S. 13 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Economic sociology. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20823-3
ISBN:
9783658208233
Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus = Eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten /
Rixgens, Petra.
Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus
Eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten /[electronic resource] :von Petra Rixgens. - 1st ed. 2018. - XV, 301 S. 13 Abb.online resource.
Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie. Der Inhalt Einfluss von Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften auf Führungserfolg, Arbeitsleistungen, Gesundheitsprobleme und Kündigungsverhalten Unterschiede von weiblicher Führung in der Pflege und männlicher Führung in der Ärzteschaft Perspektivendivergenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Gesundheitswissenschaften, Medizin, Pflegemanagement, Organisationsentwicklung und -soziologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitsökonomie Ärzte und Pflegekräfte in der stationären Gesundheitsversorgung, Mitarbeiter im Management von Krankenhäusern Die Autorin Petra Rixgens ist Vorstandsmitglied eines großen Wohlfahrtsverbands und ist in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften tätig. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich der Führung von Organisationen der Gesundheitsversorgung und sozialer Dienstleistungen.
ISBN: 9783658208233
Standard No.: 10.1007/978-3-658-20823-3doiSubjects--Topical Terms:
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Economic sociology.
LC Class. No.: HM401-1281
Dewey Class. No.: 306.3
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Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie. Der Inhalt Einfluss von Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften auf Führungserfolg, Arbeitsleistungen, Gesundheitsprobleme und Kündigungsverhalten Unterschiede von weiblicher Führung in der Pflege und männlicher Führung in der Ärzteschaft Perspektivendivergenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Gesundheitswissenschaften, Medizin, Pflegemanagement, Organisationsentwicklung und -soziologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitsökonomie Ärzte und Pflegekräfte in der stationären Gesundheitsversorgung, Mitarbeiter im Management von Krankenhäusern Die Autorin Petra Rixgens ist Vorstandsmitglied eines großen Wohlfahrtsverbands und ist in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften tätig. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich der Führung von Organisationen der Gesundheitsversorgung und sozialer Dienstleistungen.
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Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
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