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Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ = Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+/ von Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots.
其他題名:	Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase /
作者:	Wörwag, Sebastian.
其他作者:	Cloots, Alexandra.
面頁冊數:	XIV, 234 S. 49 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-20538-6
ISBN:	9783658205386

Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ = Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase /
Wörwag, Sebastian.

Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase /[electronic resource] :von Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots. - 1st ed. 2018. - XIV, 234 S. 49 Abb.online resource.

Die Zukunft der Arbeit – Schöne neue Welt? -- Flexible Arbeitsmodelle – Drei Modelle im Überblick -- Modell Beschäftigungsgradreduktion: Weniger, aber zufriedener arbeiten -- Modell Arbeitsportfolio: Länger und motivierter arbeiten -- Sabbatical – Anreiz für wen?.

Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten beitragen können. Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die künftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis. Der Inhalt Die Zukunft der Arbeit – Schöne neue Welt? Flexible Arbeitsmodelle – Drei Modelle im Überblick Modell Beschäftigungsgradreduktion: Weniger, aber zufriedener arbeiten Modell Arbeitsportfolio: Länger und motivierter arbeiten Sabbatical – Anreiz für wen? Die Autoren Prof. Dr. Sebastian Wörwag ist Rektor der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Co-Leiter des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen. Zuvor leitete er diverse Bildungseinrichtungen in der Schweiz und war Mitbegründer der Privaten Hochschule Wirtschaft. Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von New & Smart Work.

ISBN: 9783658205386

Standard No.: 10.1007/978-3-658-20538-6doiSubjects--Topical Terms:

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Leadership.

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