國立虎尾科技大學 |

Open Foresight und Unternehmenskultur = Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Open Foresight und Unternehmenskultur/ von Melanie Wiener.
其他題名:	Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen /
作者:	Wiener, Melanie.
面頁冊數:	XIII, 278 S. 38 Abb., 9 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Leadership. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19470-3
ISBN:	9783658194703

Open Foresight und Unternehmenskultur = Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen /
Wiener, Melanie.

Open Foresight und UnternehmenskulturOrganisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen /[electronic resource] :von Melanie Wiener. - 1st ed. 2018. - XIII, 278 S. 38 Abb., 9 Abb. in Farbe.online resource.

Foresight im Strategischen Management -- Kulturelle Voraussetzungen für Open Innovation -- Studie: Offenheit für Open Foresight.

Melanie Wiener analysiert die organisationskulturellen Voraussetzungen eines Unternehmens oder Netzwerkes im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen im Kontext von Open Foresight. Hierbei eruiert die Autorin mittels einer theorie- und empiriebasierten Analyse der Unternehmens- beziehungsweise Organisationskultur, open-foresight-förderliche aber auch open-foresight-hemmende kulturelle Faktoren. Open Foresight stellt einen kollaborativen Ansatz dar, bei dem Zukunftswissen gemeinsam mit anderen Unternehmen beziehungsweise Stakeholdern entwickelt wird, um so die strategische Entscheidungsfindung der Unternehmen hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen zu verbessern. Unternehmensübergreifende Kooperationen sind jedoch kein einfaches, triviales Vorhaben sondern bedürfen bestimmter Voraussetzungen, die die Autorin in Ihrer Studie umfassend analysiert Der Inhalt Foresight im Strategischen Management Kulturelle Vorraussetzungen für Open Innovation Studie: Offenheit für Open Foresight Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Strategisches Management und Organisation Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Geschäftsführung und Innovationsmanagement Die Autorin Dr. Melanie Wiener ist am Institut für Strategisches Management der Johannes Kepler Universität in Linz tätig. In ihren aktuellen Forschungsaktivitäten setzt sie sich insbesondere mit dem neuartigen Ansatz des „Open Foresight“ auseinander.

ISBN: 9783658194703

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19470-3doiSubjects--Topical Terms:

562584
Leadership.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658.4092

Open Foresight und Unternehmenskultur = Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen /
LDR:02930nam a22003495i 4500 001 994723
003 DE-He213
005 20200711010511.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658194703 $9 978-3-658-19470-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-19470-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-19470-3
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJC $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJC $2 thema
082 0 4 $a 658.4092 $2 23
100 1 $a Wiener, Melanie. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1285921
245 1 0 $a Open Foresight und Unternehmenskultur $h [electronic resource] : $b Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen / $c von Melanie Wiener.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2018.
300 $a XIII, 278 S. 38 Abb., 9 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Foresight im Strategischen Management -- Kulturelle Voraussetzungen für Open Innovation -- Studie: Offenheit für Open Foresight.
520 $a Melanie Wiener analysiert die organisationskulturellen Voraussetzungen eines Unternehmens oder Netzwerkes im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen im Kontext von Open Foresight. Hierbei eruiert die Autorin mittels einer theorie- und empiriebasierten Analyse der Unternehmens- beziehungsweise Organisationskultur, open-foresight-förderliche aber auch open-foresight-hemmende kulturelle Faktoren. Open Foresight stellt einen kollaborativen Ansatz dar, bei dem Zukunftswissen gemeinsam mit anderen Unternehmen beziehungsweise Stakeholdern entwickelt wird, um so die strategische Entscheidungsfindung der Unternehmen hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen zu verbessern. Unternehmensübergreifende Kooperationen sind jedoch kein einfaches, triviales Vorhaben sondern bedürfen bestimmter Voraussetzungen, die die Autorin in Ihrer Studie umfassend analysiert Der Inhalt Foresight im Strategischen Management Kulturelle Vorraussetzungen für Open Innovation Studie: Offenheit für Open Foresight Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaft mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Strategisches Management und Organisation Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Geschäftsführung und Innovationsmanagement Die Autorin Dr. Melanie Wiener ist am Institut für Strategisches Management der Johannes Kepler Universität in Linz tätig. In ihren aktuellen Forschungsaktivitäten setzt sie sich insbesondere mit dem neuartigen Ansatz des „Open Foresight“ auseinander.
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Management. $3 558618
650 0 $a Industrial management. $3 556510
650 0 $a Organization. $3 568089
650 0 $a Planning. $3 660157
650 1 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Innovation/Technology Management. $3 786196
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658194697
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-19470-3
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)