國立虎尾科技大學 |

Prekäre Gleichstellung = Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Prekäre Gleichstellung/ herausgegeben von Mike Laufenberg, Martina Erlemann, Maria Norkus, Grit Petschick.
Reminder of title:	Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft /
other author:	Laufenberg, Mike.
Description:	XV, 307 S. 1 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Sociology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11631-6
ISBN:	9783658116316

Prekäre Gleichstellung = Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft /
Prekäre GleichstellungGeschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft /[electronic resource] :herausgegeben von Mike Laufenberg, Martina Erlemann, Maria Norkus, Grit Petschick. - 1st ed. 2018. - XV, 307 S. 1 Abb.online resource.

Der vorliegende Band nimmt Wechselbeziehungen zwischen Gleichstellungspolitiken, strukturellen Diskriminierungsformen und prekären Arbeitsverhältnissen in der neoliberalen Hochschule in den Blick. Die Arbeits- und Lebenssituation von Wissenschaftler_innen hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten tief greifend verändert. Die fortschreitende Ökonomisierung von Hochschulen und anderen Wissenschaftsorganisationen hat zu einer Zuspitzung von Wettbewerb und Konkurrenz geführt, die sich auch auf die Arbeits- und Wissenschaftskultur auswirkt. Insbesondere der akademische Mittelbau ist von einer verschärften Prekarisierung wissenschaftlicher Arbeitsverhältnisse und Laufbahnen betroffen. Zeitgleich lässt sich eine verstärkte Institutionalisierung von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken in der Wissenschaft beobachten. Doch während an den hiesigen Universitäten heute mehr Frauen als je zuvor studieren, promovieren und wissenschaftliche Laufbahnen einschlagen, wirken strukturelle gruppenbezogene Benachteiligungen und Diskriminierungsformen fort. Die Ökonomisierung und Prekarisierung wissenschaftlicher Arbeit sowie die Thematisierung von Geschlechterungleichheit, institutionellem Rassismus und sozialer Selektivität in der Wissenschaft haben in den vergangenen Jahren als Einzelphänomene Aufmerksamkeit erfahren, wurden bislang jedoch nur selten systematisch in Bezug zueinander untersucht. Die Herausgeber_innen Dr. Mike Laufenberg ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung an der Technischen Universität Berlin. Dr. Martina Erlemann ist Maria-Göppert-Mayer-Gastprofessorin für Technik & Gender an der Hochschule Emden/Leer. Maria Norkus ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Technischen Universität Berlin. Grit Petschick ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Chemie der Technischen Universität Berlin.

ISBN: 9783658116316

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11631-6doiSubjects--Topical Terms:

551705
Sociology.

LC Class. No.: HM401-1281

Dewey Class. No.: 305.3

Prekäre Gleichstellung = Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft /
LDR:03229nam a22003375i 4500 001 995006
003 DE-He213
005 20200712215936.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658116316 $9 978-3-658-11631-6
024 7 $a 10.1007/978-3-658-11631-6 $2 doi
035 $a 978-3-658-11631-6
050 4 $a HM401-1281
072 7 $a JFSJ $2 bicssc
072 7 $a SOC032000 $2 bisacsh
072 7 $a JBSF $2 thema
082 0 4 $a 305.3 $2 23
245 1 0 $a Prekäre Gleichstellung $h [electronic resource] : $b Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft / $c herausgegeben von Mike Laufenberg, Martina Erlemann, Maria Norkus, Grit Petschick.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2018.
300 $a XV, 307 S. 1 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
520 $a Der vorliegende Band nimmt Wechselbeziehungen zwischen Gleichstellungspolitiken, strukturellen Diskriminierungsformen und prekären Arbeitsverhältnissen in der neoliberalen Hochschule in den Blick. Die Arbeits- und Lebenssituation von Wissenschaftler_innen hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten tief greifend verändert. Die fortschreitende Ökonomisierung von Hochschulen und anderen Wissenschaftsorganisationen hat zu einer Zuspitzung von Wettbewerb und Konkurrenz geführt, die sich auch auf die Arbeits- und Wissenschaftskultur auswirkt. Insbesondere der akademische Mittelbau ist von einer verschärften Prekarisierung wissenschaftlicher Arbeitsverhältnisse und Laufbahnen betroffen. Zeitgleich lässt sich eine verstärkte Institutionalisierung von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken in der Wissenschaft beobachten. Doch während an den hiesigen Universitäten heute mehr Frauen als je zuvor studieren, promovieren und wissenschaftliche Laufbahnen einschlagen, wirken strukturelle gruppenbezogene Benachteiligungen und Diskriminierungsformen fort. Die Ökonomisierung und Prekarisierung wissenschaftlicher Arbeit sowie die Thematisierung von Geschlechterungleichheit, institutionellem Rassismus und sozialer Selektivität in der Wissenschaft haben in den vergangenen Jahren als Einzelphänomene Aufmerksamkeit erfahren, wurden bislang jedoch nur selten systematisch in Bezug zueinander untersucht. Die Herausgeber_innen Dr. Mike Laufenberg ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung an der Technischen Universität Berlin. Dr. Martina Erlemann ist Maria-Göppert-Mayer-Gastprofessorin für Technik & Gender an der Hochschule Emden/Leer. Maria Norkus ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Technischen Universität Berlin. Grit Petschick ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Chemie der Technischen Universität Berlin.
650 0 $a Sociology. $3 551705
650 0 $a Economic sociology. $3 1205833
650 0 $a Social structure. $3 555182
650 0 $a Social inequality. $3 1253733
650 1 4 $a Gender Studies. $3 676860
650 2 4 $a Organizational Studies, Economic Sociology. $3 881674
650 2 4 $a Social Structure, Social Inequality. $3 883677
700 1 $a Laufenberg, Mike. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1286129
700 1 $a Erlemann, Martina. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1286130
700 1 $a Norkus, Maria. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1286131
700 1 $a Petschick, Grit. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1286132
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658116309
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-11631-6
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)