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Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen = Tradierte Denk- und Handlungsmuster auf dem Prüfstand /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen/ von Aaron Brückner.
Reminder of title:	Tradierte Denk- und Handlungsmuster auf dem Prüfstand /
Author:	Brückner, Aaron.
Description:	XXI, 263 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Leadership. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-21474-6
ISBN:	9783658214746

Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in Familienunternehmen = Tradierte Denk- und Handlungsmuster auf dem Prüfstand /
Brückner, Aaron.

Führungspraxis und Zukunftsgestaltung in FamilienunternehmenTradierte Denk- und Handlungsmuster auf dem Prüfstand /[electronic resource] :von Aaron Brückner. - 1st ed. 2018. - XXI, 263 S.online resource. - Familienunternehmen und KMU,2520-1174. - Familienunternehmen und KMU,.

Veränderungstreiber als Vorboten des Musterwechsels -- Das strukturelle Führungsdilemma -- Zwei erfolgsversprechende Führungsverhältnisse -- Empirische Spurensuche nach Veränderungsmustern -- Ansatzpunkte für zukünftige Forschung.

Aaron Brückner zeigt, dass Familienunternehmen vor der paradoxen Herausforderung stehen, zum Konzern werden zu müssen, ohne zum Konzern zu werden. Die tradierten Denk- und Handlungsmuster des personenorientierten „Erfolgsrezeptes“ von Familienunternehmen stehen auf dem Prüfstand und es werden zwei Führungsverhältnisse diskutiert, die Familie und Unternehmen als koevolutionäre Einheiten akzeptieren. Der dirigierende Chairman und der professionelle Nachfolger offenbaren, dass das Kooperationsumfeld zur Bewältigung des Musterwechsels von familienähnlichen zu organisationsförmigen Führungsverhältnissen gleichzeitig von familienfremden Managementressourcen als auch unternehmerischen Familienressourcen profitieren kann. Der Inhalt Veränderungstreiber als Vorboten des Musterwechsels Das strukturelle Führungsdilemma Zwei erfolgsversprechende Führungsverhältnisse Empirische Spurensuche nach Veränderungsmustern Ansatzpunkte für zukünftige Forschung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Familienunternehmen und KMU-Management Fach- und Führungskräfte sowie Berater in diesen Bereichen Der Autor Dr. Aaron Brückner promovierte bei Prof. Dr. Rudolf Wimmer am Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke. Als Life Consultant überträgt er Erfolgsrezepte aus der Wirtschaft auf das private Leben.

ISBN: 9783658214746

Standard No.: 10.1007/978-3-658-21474-6doiSubjects--Topical Terms:

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