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Einmal Vollgas, immer Vollgas? = Wie Manager stark führen und gesund bleiben /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Einmal Vollgas, immer Vollgas?/ von Andreas Zimber.
其他題名:	Wie Manager stark führen und gesund bleiben /
作者:	Zimber, Andreas.
面頁冊數:	XVI, 144 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Medicine . -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-55840-9
ISBN:	9783662558409

Einmal Vollgas, immer Vollgas? = Wie Manager stark führen und gesund bleiben /
Zimber, Andreas.

Einmal Vollgas, immer Vollgas?Wie Manager stark führen und gesund bleiben /[electronic resource] :von Andreas Zimber. - 1st ed. 2018. - XVI, 144 S. 7 Abb.online resource.

Warum sollten Manager ihr Gesundheitsverhalten ändern? -- „Über sowas redet man bei uns nicht!“ -- „Von morgens bis abends im Ring gestanden“ -- „Wenn man‘s dann völlig übertrieben hat …“ -- „… dass ich mich auch selber ausbeute“ -- „Kaum Momente, wo ich mich erholen kann“ -- „Was einen nicht tötet, das härtet ab“? -- Literatur.

Dieses Buch zeigt mit dem PsyGeMa-Präventionsprogramm leitenden Führungskräften, wie sie mit Stress und Belastung möglichst gesund umgehen können – und zwar vor der Entstehung psychischer Erkrankungen. Psychische Probleme im Management? Viele reden davon, aber in den Firmen und bei vielen Betroffenen ist das Thema noch immer tabu. Symptome werden aus Schamgefühl verdrängt oder verschwiegen. Das PsyGeMa-Präventionsprogramm beschreibt den Prozess der Entstehung psychischer Erkrankungen bei Führungskräften anhand typischer Belastungskonstellationen. Der Leser kann die individuell passende Situation auswählen und findet dazu die jeweils geeigneten Werkzeuge. Der Ratgeber bietet die - für eine ständig gegen Zeitnot kämpfende Lesergruppe unverzichtbare - Möglichkeit, einzelne Kapitel herauszugreifen, andere zu überspringen oder quer zu lesen. Aus dem Inhalt Augen zu und durch? – Warum Leistung anmacht und wo Stoppsignale sinnvolle Botschaften sind – „Mir passiert das nicht“? – Strategien für nachhaltige Lösungen: für sich selbst, für den Mitarbeiter, für das Unternehmen. Der Autor Andreas Zimber ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler (M. A.), Dr. phil. und Professor für Wirtschaftspsychologie. Er lebt in Heidelberg und arbeitet als Hochschuldozent, Unternehmensberater, Referent und Autor.

ISBN: 9783662558409

Standard No.: 10.1007/978-3-662-55840-9doiSubjects--Topical Terms:

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