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Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität = Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität/ von Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt.
其他題名:	Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung /
作者:	Bustamante, Silke.
其他作者:	Pelzeter, Andrea.
面頁冊數:	X, 56 S. 18 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Social responsibility of business. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-20297-2
ISBN:	9783658202972

Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität = Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung /
Bustamante, Silke.

Bedeutung von CSR für die ArbeitgeberattraktivitätEine Fallstudien-gestützte Untersuchung /[electronic resource] :von Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt. - 1st ed. 2018. - X, 56 S. 18 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert. Der Inhalt Wirkungen von CSR auf die Arbeitgeberattraktivität Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mit CSR Ergebnisse des Forschungsprojekts MitCSR Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre Führungskräfte aller Ebenen, Beraterinnen und Berater, Personalmanager Die Autorinnen und der Autor Prof. Dr. Silke Bustamante ist Professorin für Unternehmensführung und CSR. Ihre Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit. Prof. Dr. Andrea Pelzeter ist Professorin für Facility- und Lebenszyklus Management und Gründerin des Beratungsunternehmen Pelzeter Lebenszyklus-Management. Sie ist Leiterin des GEFMA Arbeitskreises Nachhaltigkeit. Rudi Ehlscheidt ist Diplom-Soziologe mit dem Forschungsschwerpunkt Organisationen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt "MitCSR – Mitarbeiter finden und binden" tätig.

ISBN: 9783658202972

Standard No.: 10.1007/978-3-658-20297-2doiSubjects--Topical Terms:

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Social responsibility of business.

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