國立虎尾科技大學 |

Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten = Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten/ von Christine Korn.
Reminder of title:	Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation /
Author:	Korn, Christine.
Description:	XIII, 306 S. 16 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Communication. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19081-1
ISBN:	9783658190811

Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten = Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation /
Korn, Christine.

Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichtenReaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation /[electronic resource] :von Christine Korn. - 1st ed. 2018. - XIII, 306 S. 16 Abb.online resource.

Massenmediales Einflusspotenzial -- Das Modell der reziproken Effekte -- Organisationales Einflusspotenzial und die Rolle der internen Kommunikation.

Christine Korn untersucht negative massenmediale Berichterstattung über den Arbeitgeber und ihre Auswirkungen auf dessen Arbeitnehmer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einerseits als Teil der Organisation auch selbst Gegenstand der Berichterstattung. Andererseits sind sie als Medienrezipienten gleichzeitig Beobachter und zudem potenziell von den negativen Folgen der Berichterstattung betroffen. Im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Befragung betrachtet die Autorin die Reaktionen der Arbeitnehmer innerhalb dieses Spannungsfelds auf kognitiver und emotionaler Ebene sowie im Verhalten und entwickelt ein Wirkungsmodell. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die Einflussmöglichkeiten der internen Kommunikation. Es zeigt sich, dass eine gute interne Kommunikation die Mitarbeiter zu Botschaftern ihrer Organisation machen kann. Der Inhalt Massenmediales Einflusspotenzial Das Modell der reziproken Effekte Organisationales Einflusspotenzial und die Rolle der internen Kommunikation Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Publizistik, Medien- und Kommunikationswissenschaft sowie Public Relations Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation und Public Relations Die Autorin Christine Korn promovierte am Institut für Publizistik der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Aktuell ist sie als Referentin in einem Bundesprojekt zum Verbraucherschutz tätig.

ISBN: 9783658190811

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19081-1doiSubjects--Topical Terms:

556422
Communication.

LC Class. No.: P87-96

Dewey Class. No.: 302.2

Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten = Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation /
LDR:02831nam a22003495i 4500 001 999176
003 DE-He213
005 20200711023308.0
007 cr nn 008mamaa
008 201225s2018 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658190811 $9 978-3-658-19081-1
024 7 $a 10.1007/978-3-658-19081-1 $2 doi
035 $a 978-3-658-19081-1
050 4 $a P87-96
072 7 $a GTC $2 bicssc
072 7 $a LAN004000 $2 bisacsh
072 7 $a GTC $2 thema
082 0 4 $a 302.2 $2 23
100 1 $a Korn, Christine. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1290760
245 1 0 $a Wenn Medien Negatives über den Arbeitgeber berichten $h [electronic resource] : $b Reaktionen der Mitarbeiter und die Rolle der internen Kommunikation / $c von Christine Korn.
250 $a 1st ed. 2018.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer VS, $c 2018.
300 $a XIII, 306 S. 16 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Massenmediales Einflusspotenzial -- Das Modell der reziproken Effekte -- Organisationales Einflusspotenzial und die Rolle der internen Kommunikation.
520 $a Christine Korn untersucht negative massenmediale Berichterstattung über den Arbeitgeber und ihre Auswirkungen auf dessen Arbeitnehmer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einerseits als Teil der Organisation auch selbst Gegenstand der Berichterstattung. Andererseits sind sie als Medienrezipienten gleichzeitig Beobachter und zudem potenziell von den negativen Folgen der Berichterstattung betroffen. Im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Befragung betrachtet die Autorin die Reaktionen der Arbeitnehmer innerhalb dieses Spannungsfelds auf kognitiver und emotionaler Ebene sowie im Verhalten und entwickelt ein Wirkungsmodell. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die Einflussmöglichkeiten der internen Kommunikation. Es zeigt sich, dass eine gute interne Kommunikation die Mitarbeiter zu Botschaftern ihrer Organisation machen kann. Der Inhalt Massenmediales Einflusspotenzial Das Modell der reziproken Effekte Organisationales Einflusspotenzial und die Rolle der internen Kommunikation Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Publizistik, Medien- und Kommunikationswissenschaft sowie Public Relations Praktikerinnen und Praktiker in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation und Public Relations Die Autorin Christine Korn promovierte am Institut für Publizistik der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Aktuell ist sie als Referentin in einem Bundesprojekt zum Verbraucherschutz tätig.
650 0 $a Communication. $3 556422
650 0 $a Sociology. $3 551705
650 0 $a Public relations. $3 557567
650 1 4 $a Communication Studies. $3 786352
650 2 4 $a Media Research. $3 1019957
650 2 4 $a Corporate Communication/Public Relations. $3 1102112
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658190804
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-19081-1
912 $a ZDB-2-SZR
950 $a Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)