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Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen = Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen/ von Lukas Rottmann, Daniel Witte.
Reminder of title:	Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität /
Author:	Rottmann, Lukas.
other author:	Witte, Daniel.
Description:	XIII, 61 S. 10 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9
ISBN:	9783658234829

Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen = Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität /
Rottmann, Lukas.

Mitarbeiter (ein)binden und gewinnenNachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität /[electronic resource] :von Lukas Rottmann, Daniel Witte. - 1st ed. 2019. - XIII, 61 S. 10 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Eine Analyse als Ausgangspunkt -- Mitarbeiter (ein)binden -- Mitarbeiter gewinnen -- Veränderungen initiieren.

In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 „Werkzeuge“ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein. Der Inhalt Eine Analyse als Ausgangspunkt Mitarbeiter (ein)binden Mitarbeiter gewinnen Veränderungen initiieren Die Zielgruppen Heimleitungen, Pflegedienstleitungen, Pflege(fach)kräfte und Auszubildende in der Pflegebranche Dozierende und Studierende aus den Bereichen Pflegewissenschaften, Pflegemanagement und Pflegepädagogik Die Autoren Lukas Rottmann und Daniel Witte studieren im Masterstudiengang Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel. Gemeinsam sind sie die Gründer von theoretisch praxisnah – Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie.

ISBN: 9783658234829

Standard No.: 10.1007/978-3-658-23482-9doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

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Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen = Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität /
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