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Plural Leadership = Eine zukunftswei...
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SpringerLink (Online service)
Plural Leadership = Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Plural Leadership/ von Sigrid Endres, Jürgen Weibler.
Reminder of title:
Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show /
Author:
Endres, Sigrid.
other author:
Weibler, Jürgen.
Description:
VIII, 49 S. 3 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Personnel management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27116-9
ISBN:
9783658271169
Plural Leadership = Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show /
Endres, Sigrid.
Plural Leadership
Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show /[electronic resource] :von Sigrid Endres, Jürgen Weibler. - 1st ed. 2019. - VIII, 49 S. 3 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership -- Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung -- Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen -- Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership.
Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann. Der Inhalt Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte, Transformation/Change Agenten, Agile Evangelisten, Consultants, Coaches, Studierende, Dozierende Die Autoren Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.
ISBN: 9783658271169
Standard No.: 10.1007/978-3-658-27116-9doiSubjects--Topical Terms:
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Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann. Der Inhalt Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte, Transformation/Change Agenten, Agile Evangelisten, Consultants, Coaches, Studierende, Dozierende Die Autoren Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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