國立虎尾科技大學 |

Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz = Grundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz/ von Werner Pfab.
Reminder of title:	Grundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung /
Author:	Pfab, Werner.
Description:	VIII, 54 S. 5 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Employees—Coaching of. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30149-1
ISBN:	9783658301491

Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz = Grundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung /
Pfab, Werner.

Konfliktkommunikation am ArbeitsplatzGrundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung /[electronic resource] :von Werner Pfab. - 1st ed. 2020. - VIII, 54 S. 5 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Einleitung -- Das Grundproblem der Konflikt-Bewältigung: Das Ich im Belagerungszustand -- Tücken des Konflikts: Konfliktkommunikation … -- Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz -- Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung.

Konflikte entstehen aus Situationen der Bedrohung des eigenen Ich. Dies führt zu Reaktionen der Angst, des Selbstschutzes und der Ablehnung, aus denen sich systematische Muster der Steigerung und Eskalation entwickeln. Konflikt-geprägte Kommunikation weist eine Reihe typischer Facetten auf, die diese Kommunikation zusätzlich erschweren. Die Arbeits- und Konfliktkultur der jeweiligen Arbeitseinheit hat wesentlichen Einfluss darauf, wie Konflikte am Arbeitsplatz ausgetragen werden. Versuche der produktiven Konfliktbewältigung sind auf Beziehungsklärung, Sensibilisierung für persönliche Werte und auf Schaffung eines speziellen Konfliktklimas ausgerichtet. Der Inhalt Das Grundproblem der Konfliktbewältigung: das Ich im Belagerungszustand Tücken der Konflikt-Kommunikation Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung Die Zielgruppen Personen in kommunikationsintensiven Arbeitsfeldern Studierende und Lehrerende der Arbeits- und Organisationssoziologie und -psychologie, Kommunikationswissenschaft Der Autor Prof. Dr. Werner Pfab ist Kommunikationsforscher und Psychologe. Er war von 1995 bis 2017 Professor für Theorie und Praxis sozialer Kommunikation an der Hochschule Fulda und leitete Weiterbildungsstudiengänge zu Coaching und Supervision. Er ist Autor zahlreicher Bücher zu Beratungs- und Konfliktkommunikation.

ISBN: 9783658301491

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30149-1doiSubjects--Topical Terms:

1256218
Employees—Coaching of.

LC Class. No.: HF5549.5.C53

Dewey Class. No.: 658.3124

Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz = Grundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung /
LDR:02886nam a22003615i 4500 001 1017945
003 DE-He213
005 20200629142613.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658301491 $9 978-3-658-30149-1
024 7 $a 10.1007/978-3-658-30149-1 $2 doi
035 $a 978-3-658-30149-1
050 4 $a HF5549.5.C53
072 7 $a KJMB $2 bicssc
072 7 $a BUS106000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMB $2 thema
082 0 4 $a 658.3124 $2 23
100 1 $a Pfab, Werner. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1312288
245 1 0 $a Konfliktkommunikation am Arbeitsplatz $h [electronic resource] : $b Grundlagen und Anregungen zur Konfliktbewältigung / $c von Werner Pfab.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2020.
300 $a VIII, 54 S. 5 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Einleitung -- Das Grundproblem der Konflikt-Bewältigung: Das Ich im Belagerungszustand -- Tücken des Konflikts: Konfliktkommunikation … -- Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz -- Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung.
520 $a Konflikte entstehen aus Situationen der Bedrohung des eigenen Ich. Dies führt zu Reaktionen der Angst, des Selbstschutzes und der Ablehnung, aus denen sich systematische Muster der Steigerung und Eskalation entwickeln. Konflikt-geprägte Kommunikation weist eine Reihe typischer Facetten auf, die diese Kommunikation zusätzlich erschweren. Die Arbeits- und Konfliktkultur der jeweiligen Arbeitseinheit hat wesentlichen Einfluss darauf, wie Konflikte am Arbeitsplatz ausgetragen werden. Versuche der produktiven Konfliktbewältigung sind auf Beziehungsklärung, Sensibilisierung für persönliche Werte und auf Schaffung eines speziellen Konfliktklimas ausgerichtet. Der Inhalt Das Grundproblem der Konfliktbewältigung: das Ich im Belagerungszustand Tücken der Konflikt-Kommunikation Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung Die Zielgruppen Personen in kommunikationsintensiven Arbeitsfeldern Studierende und Lehrerende der Arbeits- und Organisationssoziologie und -psychologie, Kommunikationswissenschaft Der Autor Prof. Dr. Werner Pfab ist Kommunikationsforscher und Psychologe. Er war von 1995 bis 2017 Professor für Theorie und Praxis sozialer Kommunikation an der Hochschule Fulda und leitete Weiterbildungsstudiengänge zu Coaching und Supervision. Er ist Autor zahlreicher Bücher zu Beratungs- und Konfliktkommunikation.
650 0 $a Employees—Coaching of. $3 1256218
650 0 $a Psychotherapy. $3 555943
650 0 $a Counseling. $3 555942
650 0 $a Industrial psychology. $3 682531
650 1 4 $a Coaching. $3 1105670
650 2 4 $a Psychotherapy and Counseling. $3 683807
650 2 4 $a Industrial and Organizational Psychology. $3 1113249
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658301484
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-30149-1
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)