國立虎尾科技大學 |

Die rechtssichere Abmahnung = Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Die rechtssichere Abmahnung/ von Pascal Croset, Markus Dobler.
Reminder of title:	Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer /
Author:	Croset, Pascal.
other author:	Dobler, Markus.
Description:	XVI, 153 S. 7 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30999-2
ISBN:	9783658309992

Die rechtssichere Abmahnung = Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer /
Croset, Pascal.

Die rechtssichere AbmahnungArbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer /[electronic resource] :von Pascal Croset, Markus Dobler. - 4th ed. 2020. - XVI, 153 S. 7 Abb.online resource.

Anforderungen an eine wirksame Abmahnung -- Abmahnung und Kündigung -- Sonderfall: Korrekturvereinbarung -- Checkliste „Abmahnung“.-Musterabmahnungen -- Führen und Mitarbeiterkommunikation.

Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen und enthält wertvolle arbeitspsychologische Kommentare/Hinweise. Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung. Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 4. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht. Der Inhalt - Führen und Mitarbeiterkommunikation - Anforderungen an eine wirksame Abmahnung - Abmahnung und Kündigung - Sonderfall: Korrekturvereinbarung - Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine ausgesprochene Abmahnung - Checkliste „Abmahnung“ - Musterabmahnungen Die Autoren Pascal Croset ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht. Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und berät heute Personalabteilungen.

ISBN: 9783658309992

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30999-2doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Die rechtssichere Abmahnung = Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer /
LDR:02965nam a22003495i 4500 001 1023334
003 DE-He213
005 20200903105712.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658309992 $9 978-3-658-30999-2
024 7 $a 10.1007/978-3-658-30999-2 $2 doi
035 $a 978-3-658-30999-2
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Croset, Pascal. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1274761
245 1 4 $a Die rechtssichere Abmahnung $h [electronic resource] : $b Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer / $c von Pascal Croset, Markus Dobler.
250 $a 4th ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a XVI, 153 S. 7 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Anforderungen an eine wirksame Abmahnung -- Abmahnung und Kündigung -- Sonderfall: Korrekturvereinbarung -- Checkliste „Abmahnung“.-Musterabmahnungen -- Führen und Mitarbeiterkommunikation.
520 $a Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen und enthält wertvolle arbeitspsychologische Kommentare/Hinweise. Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung. Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 4. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht. Der Inhalt - Führen und Mitarbeiterkommunikation - Anforderungen an eine wirksame Abmahnung - Abmahnung und Kündigung - Sonderfall: Korrekturvereinbarung - Vorgehen des Arbeitnehmers gegen eine ausgesprochene Abmahnung - Checkliste „Abmahnung“ - Musterabmahnungen Die Autoren Pascal Croset ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschließlich im Arbeitsrecht tätigen Kanzlei Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachbücher veröffentlicht. Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement tätig und berät heute Personalabteilungen.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Dobler, Markus. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1274762
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658309985
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-30999-2
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)