國立虎尾科技大學 |

Das Triade-Konzept der Personalentwicklung = Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Das Triade-Konzept der Personalentwicklung/ von Alexandra Schüll.
Reminder of title:	Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung /
Author:	Schüll, Alexandra.
Description:	XII, 39 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-31460-6
ISBN:	9783658314606

Das Triade-Konzept der Personalentwicklung = Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung /
Schüll, Alexandra.

Das Triade-Konzept der PersonalentwicklungInstrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung /[electronic resource] :von Alexandra Schüll. - 1st ed. 2020. - XII, 39 S. 4 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Personalentwicklung 4.0 -- Das Konzept der triadischen Beziehungen in der Personalentwicklung -- Zusammenfassung und Ausblick.

Ausgehend von der Beschreibung des gegenwärtigen, desolaten Zustandes der Personalentwicklung wird in diesem essential eine Konzeption der triadischen Beziehungen (Triade-Konzept) entwickelt, das die wesentlichen Gestaltungselemente und Einflussfaktoren erläutert und die kausalen Wechselbeziehungen und interaktiven Zusammenhänge aufzeigt. Es wird deutlich gemacht, dass nur durch eine ganzheitliche Personalentwicklung die Herausforderungen durch Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 zu bewältigen sind. Der Inhalt Personalentwicklung 4.0 Die gestaltenden Elemente des Triade-Konzeptes Mitarbeiterbezogene und unternehmensbezogene Einflussfaktoren Die Zielgruppen Alle Personal-Verantwortliche im Unternehmen, insbesondere Geschäftsführer, Leiter Personal/Personal- und Organisationsentwicklung Die Autorin Nach Studium und Promotion ist Alexandra Schüll als selbstständige Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt konzeptionell-strategische Planung, Organisation und Implementierung tätig.

ISBN: 9783658314606

Standard No.: 10.1007/978-3-658-31460-6doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Das Triade-Konzept der Personalentwicklung = Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung /
LDR:02441nam a22003615i 4500 001 1029171
003 DE-He213
005 20200914155656.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658314606 $9 978-3-658-31460-6
024 7 $a 10.1007/978-3-658-31460-6 $2 doi
035 $a 978-3-658-31460-6
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Schüll, Alexandra. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1325795
245 1 4 $a Das Triade-Konzept der Personalentwicklung $h [electronic resource] : $b Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung / $c von Alexandra Schüll.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a XII, 39 S. 4 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Personalentwicklung 4.0 -- Das Konzept der triadischen Beziehungen in der Personalentwicklung -- Zusammenfassung und Ausblick.
520 $a Ausgehend von der Beschreibung des gegenwärtigen, desolaten Zustandes der Personalentwicklung wird in diesem essential eine Konzeption der triadischen Beziehungen (Triade-Konzept) entwickelt, das die wesentlichen Gestaltungselemente und Einflussfaktoren erläutert und die kausalen Wechselbeziehungen und interaktiven Zusammenhänge aufzeigt. Es wird deutlich gemacht, dass nur durch eine ganzheitliche Personalentwicklung die Herausforderungen durch Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 zu bewältigen sind. Der Inhalt Personalentwicklung 4.0 Die gestaltenden Elemente des Triade-Konzeptes Mitarbeiterbezogene und unternehmensbezogene Einflussfaktoren Die Zielgruppen Alle Personal-Verantwortliche im Unternehmen, insbesondere Geschäftsführer, Leiter Personal/Personal- und Organisationsentwicklung Die Autorin Nach Studium und Promotion ist Alexandra Schüll als selbstständige Beraterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt konzeptionell-strategische Planung, Organisation und Implementierung tätig.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658314590
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-31460-6
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)