國立虎尾科技大學 |

Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert/ herausgegeben von Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König.
other author:	Langer, Markus.
Description:	IX, 260 S. 14 Abb., 8 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30838-4
ISBN:	9783658308384

Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert
Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert[electronic resource] /herausgegeben von Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König. - 1st ed. 2021. - IX, 260 S. 14 Abb., 8 Abb. in Farbe.online resource. - Meet the Expert: Wissen aus erster Hand,2569-9679. - Meet the Expert: Wissen aus erster Hand,.

Karriereberatung -- Alternative Assessmentmethoden -- e-Learning -- Forschungszentren -- Innovative Startups -- Datascience -- e-Health.

Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitsplätze und Aufgaben verändern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch verändern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanfänger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukünftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge, zeigen Karriereoptionen für Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen für die persönliche Entwicklung bei gegebenem Interesse für eines der Arbeitsfelder. Die Herausgeber Dr. Markus Langer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er sich hauptsächlich mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz für Human Resource Management Prozesse (Personalauswahl, Schichtplanung), Vertrauen in Automatisierung und erklärbarer Künstlicher Intelligenz (KI). Er engagiert sich darüber hinaus aktiv für die Erklärbarkeit intelligenter Systeme sowie die ethische Nutzung von KI. Dr. Nida ul Habib Bajwa ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit den Themen Psychologie des Gründens und der Sichtbarkeit weltweiter Managementforschung. Gleichzeitig berät er national und international Unternehmen und Organisationen in Fragen der Personalentwicklung sowie bei der Etablierung von Start-Up-Ökosystemen. Prof. Dr. Cornelius König leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er vor allem mit der Personalauswahl, dem Zeitmanagement und dem Stress auf der Arbeit. Nebenher engagiert er sich berufspolitisch, berät regelmäßig Organisationen und ist Mitglied der Enquête-Kommission „Digitalisierung“ des saarländischen Landtags.

ISBN: 9783658308384

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30838-4doiSubjects--Topical Terms:

682531
Industrial psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

Dewey Class. No.: 158.7

Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert
LDR:04026nam a22003615i 4500 001 1056508
003 DE-He213
005 20211021154555.0
007 cr nn 008mamaa
008 220103s2021 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658308384 $9 978-3-658-30838-4
024 7 $a 10.1007/978-3-658-30838-4 $2 doi
035 $a 978-3-658-30838-4
050 4 $a HF5548.7-5548.85
072 7 $a JMJ $2 bicssc
072 7 $a PSY021000 $2 bisacsh
072 7 $a JMJ $2 thema
082 0 4 $a 158.7 $2 23
245 1 0 $a Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert $h [electronic resource] / $c herausgegeben von Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König.
250 $a 1st ed. 2021.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2021.
300 $a IX, 260 S. 14 Abb., 8 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a Meet the Expert: Wissen aus erster Hand, $x 2569-9679
505 0 $a Karriereberatung -- Alternative Assessmentmethoden -- e-Learning -- Forschungszentren -- Innovative Startups -- Datascience -- e-Health.
520 $a Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitsplätze und Aufgaben verändern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch verändern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanfänger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukünftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge, zeigen Karriereoptionen für Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen für die persönliche Entwicklung bei gegebenem Interesse für eines der Arbeitsfelder. Die Herausgeber Dr. Markus Langer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er sich hauptsächlich mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz für Human Resource Management Prozesse (Personalauswahl, Schichtplanung), Vertrauen in Automatisierung und erklärbarer Künstlicher Intelligenz (KI). Er engagiert sich darüber hinaus aktiv für die Erklärbarkeit intelligenter Systeme sowie die ethische Nutzung von KI. Dr. Nida ul Habib Bajwa ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit den Themen Psychologie des Gründens und der Sichtbarkeit weltweiter Managementforschung. Gleichzeitig berät er national und international Unternehmen und Organisationen in Fragen der Personalentwicklung sowie bei der Etablierung von Start-Up-Ökosystemen. Prof. Dr. Cornelius König leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er vor allem mit der Personalauswahl, dem Zeitmanagement und dem Stress auf der Arbeit. Nebenher engagiert er sich berufspolitisch, berät regelmäßig Organisationen und ist Mitglied der Enquête-Kommission „Digitalisierung“ des saarländischen Landtags.
650 0 $a Industrial psychology. $3 682531
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Industrial and Organizational Psychology. $3 1113249
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Langer, Markus. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1361856
700 1 $a Bajwa, Nida ul Habib. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1288721
700 1 $a König, Cornelius J. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1288722
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658308377
830 0 $a Meet the Expert: Wissen aus erster Hand, $x 2569-9660 $3 1269365
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-30838-4
912 $a ZDB-2-SEP
950 $a Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)