Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Visualisierung und Interaktion = Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Visualisierung und Interaktion/ von Mascha Nolte.
Reminder of title:
Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /
Author:
Nolte, Mascha.
Description:
VII, 39 S. 2 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Organizational sociology. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38492-0
ISBN:
9783658384920
Visualisierung und Interaktion = Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /
Nolte, Mascha.
Visualisierung und Interaktion
Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /[electronic resource] :von Mascha Nolte. - 1st ed. 2022. - VII, 39 S. 2 Abb.online resource. - essentials,2197-6716. - essentials,.
Interaktionen in Organisationen – wie Meetings oder Workshops – bergen ein hohes Frustrationspotenzial: Man redet aneinander vorbei, wiederholt sich ständig und häufig kommt es zu einer Verlagerung von der Sach- auf die Sozialdimension, was konstruktive Diskussionen erschwert. Anhand einer bereits ab den 1960er Jahren entwickelten Moderationsmethode wird gezeigt, wie die Visualisierung von Diskussionen auf diese typischen Fallstricke von Interaktionen reagiert und ein höheres Maß der Komplexitätsverarbeitung ermöglicht. Theoretisch greift der Beitrag dabei auf zentrale Überlegungen aus der Interaktionssoziologie zurück. Der Inhalt Ursprünge und Entwicklung der Methode der visualisierten Diskussionsführung Eigenschaften von Interaktionen (in Organisationen) Auswirkungen von Visualisierung auf Interaktion (in Organisationen) Die Zielgruppen Soziolog*innen/Sozialwissenschaftler*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Moderator*innen, Organisationsberater*innen, Führungskräfte, Beschäftige in der Personal- und Organisationsentwicklung Die Autorin Mascha Nolte beschäftigt sich an der Universität Bielefeld mit den Besonderheiten organisierter Interaktionsformate wie Meetings, Workshops, Seminaren und Konferenzen. Dabei interessiert sie sich u.a. für deren typische Interaktionsnormen, Dynamiken, intendierte Zwecke sowie ungewollte Nebenfolgen. Bei der Organisationsberatungsfirma Metaplan begleitet sie Projekte, in denen organisierte Interaktionen einen wesentlichen Bestandteil darstellen.
ISBN: 9783658384920
Standard No.: 10.1007/978-3-658-38492-0doiSubjects--Topical Terms:
636502
Organizational sociology.
LC Class. No.: HM786-806
Dewey Class. No.: 302.35
Visualisierung und Interaktion = Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /
LDR
:02808nam a22003615i 4500
001
1083831
003
DE-He213
005
20220930131050.0
007
cr nn 008mamaa
008
221228s2022 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658384920
$9
978-3-658-38492-0
024
7
$a
10.1007/978-3-658-38492-0
$2
doi
035
$a
978-3-658-38492-0
050
4
$a
HM786-806
072
7
$a
JHB
$2
bicssc
072
7
$a
SOC000000
$2
bisacsh
072
7
$a
JHB
$2
thema
082
0 4
$a
302.35
$2
23
082
0 4
$a
305.9
$2
23
100
1
$a
Nolte, Mascha.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1389950
245
1 0
$a
Visualisierung und Interaktion
$h
[electronic resource] :
$b
Interaktionssoziologische Perspektiven auf die Methode der visualisierten Diskussionsführung /
$c
von Mascha Nolte.
250
$a
1st ed. 2022.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer VS,
$c
2022.
300
$a
VII, 39 S. 2 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
490
1
$a
essentials,
$x
2197-6716
520
$a
Interaktionen in Organisationen – wie Meetings oder Workshops – bergen ein hohes Frustrationspotenzial: Man redet aneinander vorbei, wiederholt sich ständig und häufig kommt es zu einer Verlagerung von der Sach- auf die Sozialdimension, was konstruktive Diskussionen erschwert. Anhand einer bereits ab den 1960er Jahren entwickelten Moderationsmethode wird gezeigt, wie die Visualisierung von Diskussionen auf diese typischen Fallstricke von Interaktionen reagiert und ein höheres Maß der Komplexitätsverarbeitung ermöglicht. Theoretisch greift der Beitrag dabei auf zentrale Überlegungen aus der Interaktionssoziologie zurück. Der Inhalt Ursprünge und Entwicklung der Methode der visualisierten Diskussionsführung Eigenschaften von Interaktionen (in Organisationen) Auswirkungen von Visualisierung auf Interaktion (in Organisationen) Die Zielgruppen Soziolog*innen/Sozialwissenschaftler*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Moderator*innen, Organisationsberater*innen, Führungskräfte, Beschäftige in der Personal- und Organisationsentwicklung Die Autorin Mascha Nolte beschäftigt sich an der Universität Bielefeld mit den Besonderheiten organisierter Interaktionsformate wie Meetings, Workshops, Seminaren und Konferenzen. Dabei interessiert sie sich u.a. für deren typische Interaktionsnormen, Dynamiken, intendierte Zwecke sowie ungewollte Nebenfolgen. Bei der Organisationsberatungsfirma Metaplan begleitet sie Projekte, in denen organisierte Interaktionen einen wesentlichen Bestandteil darstellen.
650
0
$a
Organizational sociology.
$3
636502
650
0
$a
Occupations—Sociological aspects.
$3
1365921
650
0
$a
Sociology—Methodology.
$3
1365795
650
0
$a
Sociology.
$3
551705
650
1 4
$a
Sociology of Organizations and Occupations.
$3
1365922
650
2 4
$a
Sociological Methods.
$3
1365796
650
2 4
$a
Sociological Theory.
$3
1022373
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658384913
830
0
$a
essentials,
$x
2197-6708
$3
1253503
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38492-0
912
$a
ZDB-2-SZR
950
$a
Social Science and Law (German Language) (SpringerNature-41209)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login