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Organisationskommunikation von Max W...
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SpringerLink (Online service)
Organisationskommunikation von Max Weber zu Niklas Luhmann = Wie interdisziplinäre Theoriebildung gelingen kann /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Organisationskommunikation von Max Weber zu Niklas Luhmann/ von Manfred Rühl.
Reminder of title:
Wie interdisziplinäre Theoriebildung gelingen kann /
Author:
Rühl, Manfred.
Description:
IX, 31 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Communication. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08924-5
ISBN:
9783658089245
Organisationskommunikation von Max Weber zu Niklas Luhmann = Wie interdisziplinäre Theoriebildung gelingen kann /
Rühl, Manfred.
Organisationskommunikation von Max Weber zu Niklas Luhmann
Wie interdisziplinäre Theoriebildung gelingen kann /[electronic resource] :von Manfred Rühl. - 1st ed. 2015. - IX, 31 S.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Organisation und Kommunikation: ein begriffshistorischer Rückblick -- Ansätze zur Erforschung von Organisationskommunikation -- Theorienbildung für Organisationskommunikation.
Soll Organisationskommunikation sozialwissenschaftlich erforscht und gelehrt werden, dann vor dem Horizont bewahrten Organisations- und Kommunikationswissens. Innerorganisatorische Probleme der Kommunikation traten zunächst als Beiprodukte des Taylorismus, der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre und der sozialpsychologischen Hawthorne-Studien in Erscheinung. Max Weber, Mary Parker Follett, Chester I. Barnard und Herbert A. Simon theoretisierten über Organisation und Kommunikation in gesellschaftlichen Zusammenhängen. Einen vorläufigen Höhepunkt erreichte die Erforschung der Organisationskommunikation durch Niklas Luhmann in der "Summe eines mehr als dreißig Jahre lang verfolgten Interesses" (Baecker in Luhmann, 2000, S. 479). Der Inhalt Organisation und Kommunikation: ein begriffshistorischer Rückblick.- Ansätze zur Erforschung von Organisationskommunikation.- Theorienbildung für Organisationskommunikation Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Kommunikations- und Medienwissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft sowie der Verwaltungswissenschaft Der Autor Manfred Rühl ist Professor emeritus für Kommunikationswissenschaft an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.
ISBN: 9783658089245
Standard No.: 10.1007/978-3-658-08924-5doiSubjects--Topical Terms:
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Soll Organisationskommunikation sozialwissenschaftlich erforscht und gelehrt werden, dann vor dem Horizont bewahrten Organisations- und Kommunikationswissens. Innerorganisatorische Probleme der Kommunikation traten zunächst als Beiprodukte des Taylorismus, der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre und der sozialpsychologischen Hawthorne-Studien in Erscheinung. Max Weber, Mary Parker Follett, Chester I. Barnard und Herbert A. Simon theoretisierten über Organisation und Kommunikation in gesellschaftlichen Zusammenhängen. Einen vorläufigen Höhepunkt erreichte die Erforschung der Organisationskommunikation durch Niklas Luhmann in der "Summe eines mehr als dreißig Jahre lang verfolgten Interesses" (Baecker in Luhmann, 2000, S. 479). Der Inhalt Organisation und Kommunikation: ein begriffshistorischer Rückblick.- Ansätze zur Erforschung von Organisationskommunikation.- Theorienbildung für Organisationskommunikation Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Kommunikations- und Medienwissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft sowie der Verwaltungswissenschaft Der Autor Manfred Rühl ist Professor emeritus für Kommunikationswissenschaft an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.
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Humanities, Social Science (German Language) (SpringerNature-11776)
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