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Diversity Limited = Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Diversity Limited/ von Laura Dobusch.
Reminder of title:	Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management /
Author:	Dobusch, Laura.
Description:	XIV, 282 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Economic sociology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11364-3
ISBN:	9783658113643

Diversity Limited = Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management /
Dobusch, Laura.

Diversity LimitedInklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management /[electronic resource] :von Laura Dobusch. - 1st ed. 2015. - XIV, 282 S.online resource. - Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe,2626-6393. - Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe,.

Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung. Der Inhalt Diversity (Management) – Spezifizierung und Forschungsdesiderat Nicht-/Behinderung und Geschlecht – Unterschiede und Gemeinsamkeiten Inklusion und Exklusion – eine Systematisierung Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik Das Netz des Diversity Management-Dispositivs Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Soziologie, der Organisationsforschung, der Geschlechterforschung und der Disability Studies · PraktikerInnen, die sich mit Diversity Management und dem Manag ement von Veränderungsprozessen in Organisationen beschäftigen Die Autorin Dr. Laura Dobusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie am Lehrstuhl für Diversitätssoziologie der Technischen Universität München.

ISBN: 9783658113643

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11364-3doiSubjects--Topical Terms:

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Economic sociology.

LC Class. No.: HM401-1281

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