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Innovationsförderndes Human Resource Management = Grundlagen, Modelle und Praxis /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Innovationsförderndes Human Resource Management/ von Jens Rowold, Kai C. Bormann.
Reminder of title:	Grundlagen, Modelle und Praxis /
Author:	Rowold, Jens.
other author:	Bormann, Kai C.
Description:	XI, 174 S. 1 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-47134-0
ISBN:	9783662471340

Innovationsförderndes Human Resource Management = Grundlagen, Modelle und Praxis /
Rowold, Jens.

Innovationsförderndes Human Resource ManagementGrundlagen, Modelle und Praxis /[electronic resource] :von Jens Rowold, Kai C. Bormann. - 1st ed. 2015. - XI, 174 S. 1 Abb. in Farbe.online resource.

1. Einführung und Rahmenmodell -- 2. Charakteristika von Mitarbeitern -- 3. Charakteristika der Arbeit -- 4. Personalentwicklung I: Kreativitätstrainings -- 5. Personalentwicklung II: Interkulturelles Training -- 6. Personalführung und Innovation I: Aktuelle Ansätze -- 7. Personalführung und Innovation II: Selbstführung -- 8. Gesundheit I: Work-life Balance, Resilienz, etc. 9 -- Gesundheit II: Mindfulness -- 10. Organisationsklima und -kultur -- 11. Instrumente des Human Resource Managements -- 12. Teams und Innovation I: Staffing, Diversity, Demographischer Wandel -- 13. Teams und Innovation II : Teamcoaching-Maßnahmen.

Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekte des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z.B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Der Inhalt - Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen - Bezug zwischen Theorie und Praxis durch die Vermittlung wissenschaftlicher Grundlagen und ihrer praktischen Anwendung - Aufzeigen innovativer HR-Trends, wie Teamdiversity, Gesundheitsförderung oder Cross-Cultural-Leadership - Vorstellung aktueller empirischer Erkenntnisse und Trainingskonzepte Die Autoren Prof. Dr. Jens Rowold ist seit 2009 Professor für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement an der TU Dortmund. Dr. Kai C. Bormann ist seit 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement der TU Dortmund.

ISBN: 9783662471340

Standard No.: 10.1007/978-3-662-47134-0doiSubjects--Topical Terms:

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