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Absicht zur Arbeit im Ausland = Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Absicht zur Arbeit im Ausland/ von Stefan Remhof.
Reminder of title:	Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung /
Author:	Remhof, Stefan.
Description:	XXI, 258 S. 11 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-10713-0
ISBN:	9783658107130

Absicht zur Arbeit im Ausland = Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung /
Remhof, Stefan.

Absicht zur Arbeit im AuslandDer Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung /[electronic resource] :von Stefan Remhof. - 1st ed. 2015. - XXI, 258 S. 11 Abb.online resource. - International Management Studies,2626-8833. - International Management Studies,.

Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tätigkeit im Ausland gering ausgeprägt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persönliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer großen Unsicherheit verbunden und wird als persönliche Belastung wahrgenommen. Für Unternehmen und Expatriaten hängt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persönlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab. Der Inhalt Der Einfluss von kognitiven Faktoren und Persönlichkeitsmerkmalen Der Einfluss von internationaler Erfahrung und kultureller Intelligenz Empirische Analyse der kognitiven Einflussfaktoren und Persönlichkeitsmerkmale auf die Absicht zur Arbeit im Ausland Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und/oder des (internationalen strategischen) Personalmanagements Personalverantwortliche (Expatriate Manager) in internationalen Unternehmen, Beratungsgesellschaften Der Autor Dr. Stefan Remhof absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaftslehre (International Business) an der Hochschule Pforzheim und promovierte im Fachbereich International Management an der Universität Magdeburg.

ISBN: 9783658107130

Standard No.: 10.1007/978-3-658-10713-0doiSubjects--Topical Terms:

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Personnel management.

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