國立虎尾科技大學 |

Wann wird man als gute Führungskraft gesehen? = Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Wann wird man als gute Führungskraft gesehen?/ von Niels Van van Quaquebeke, Matthias M. Graf.
Reminder of title:	Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung /
Author:	van Quaquebeke, Niels Van.
other author:	Graf, Matthias M.
Description:	VII, 25 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-07524-8
ISBN:	9783658075248

Wann wird man als gute Führungskraft gesehen? = Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung /
van Quaquebeke, Niels Van.

Wann wird man als gute Führungskraft gesehen?Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung /[electronic resource] :von Niels Van van Quaquebeke, Matthias M. Graf. - 1st ed. 2015. - VII, 25 S. 4 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Was Sie in diesem Essential finden können -- Einleitung -- Kognitionspsychologischer Hintergrund des Führungsansatzes -- Beschreibung des Führungsansatzes -- Relevanz für die Praxis -- Ausblick -- Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können.

Niels Van Quaquebeke und Matthias M. Graf führen die Leser in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung ein. Insbesondere beschreiben sie, wie Mitarbeiter mit Hilfe sogenannter impliziter Führungstheorien das Wirken ihrer Führungskräfte wahrnehmen und schlussendlich auf dieser Basis auch auf diese reagieren. Anhand von verschiedenen Beispielen aus der Praxis werden Konsequenzen dieser kognitiven Perspektive für die Gestaltung von Führungsprozessen und der Führungskultur von Unternehmen präsentiert. Die Sicht auf Führung durch die Kognitionen der Mitarbeiter ist eine Gegenbewegung zu den Standardtheorien der Führung, deren Vertreter nach wie vor von Konstrukten wie Führungspersönlichkeit oder Führungsverhalten verzaubert sind. Führungserfolg wird dabei fast ausschließlich auf das eine oder das andere zurückgeführt. Die entscheidende Rolle, die Mitarbeiter in Führungsprozessen einnehmen, wurde somit lange Zeit übersehen. Der Inhalt Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung Herleitung der Relevanz für Führung Darstellung der Implikationen in Organisationen Die Zielgruppen Führungspersonal und Personalmanager Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Bereich Personalführung Die Autoren Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke ist Professor for Leadership and Organizational Behavior an der Kühne Logistics University (KLU) und Partner bei der Organisationberatung re|spic|ere. Dr. Matthias M. Graf ist Associate Director bei The Corporate Executive Board (CEB). .

ISBN: 9783658075248

Standard No.: 10.1007/978-3-658-07524-8doiSubjects--Topical Terms:

558618
Management.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658

Wann wird man als gute Führungskraft gesehen? = Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung /
LDR:03101nam a22003615i 4500 001 968139
003 DE-He213
005 20200713024944.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2015 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658075248 $9 978-3-658-07524-8
024 7 $a 10.1007/978-3-658-07524-8 $2 doi
035 $a 978-3-658-07524-8
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJM $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJM $2 thema
082 0 4 $a 658 $2 23
100 1 $a van Quaquebeke, Niels Van. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1263790
245 1 0 $a Wann wird man als gute Führungskraft gesehen? $h [electronic resource] : $b Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung / $c von Niels Van van Quaquebeke, Matthias M. Graf.
250 $a 1st ed. 2015.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2015.
300 $a VII, 25 S. 4 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
505 0 $a Was Sie in diesem Essential finden können -- Einleitung -- Kognitionspsychologischer Hintergrund des Führungsansatzes -- Beschreibung des Führungsansatzes -- Relevanz für die Praxis -- Ausblick -- Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können.
520 $a Niels Van Quaquebeke und Matthias M. Graf führen die Leser in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung ein. Insbesondere beschreiben sie, wie Mitarbeiter mit Hilfe sogenannter impliziter Führungstheorien das Wirken ihrer Führungskräfte wahrnehmen und schlussendlich auf dieser Basis auch auf diese reagieren. Anhand von verschiedenen Beispielen aus der Praxis werden Konsequenzen dieser kognitiven Perspektive für die Gestaltung von Führungsprozessen und der Führungskultur von Unternehmen präsentiert. Die Sicht auf Führung durch die Kognitionen der Mitarbeiter ist eine Gegenbewegung zu den Standardtheorien der Führung, deren Vertreter nach wie vor von Konstrukten wie Führungspersönlichkeit oder Führungsverhalten verzaubert sind. Führungserfolg wird dabei fast ausschließlich auf das eine oder das andere zurückgeführt. Die entscheidende Rolle, die Mitarbeiter in Führungsprozessen einnehmen, wurde somit lange Zeit übersehen. Der Inhalt Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung Herleitung der Relevanz für Führung Darstellung der Implikationen in Organisationen Die Zielgruppen Führungspersonal und Personalmanager Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Bereich Personalführung Die Autoren Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke ist Professor for Leadership and Organizational Behavior an der Kühne Logistics University (KLU) und Partner bei der Organisationberatung re|spic|ere. Dr. Matthias M. Graf ist Associate Director bei The Corporate Executive Board (CEB). .
650 0 $a Management. $3 558618
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 2 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Graf, Matthias M. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1263791
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658075231
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-07524-8
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)