國立虎尾科技大學 |

Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 = Potenziale nutzen – Performance steigern /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Strategisches Kompetenzmanagement 2.0/ von Werner Sauter, Franz-Peter Staudt.
Reminder of title:	Potenziale nutzen – Performance steigern /
Author:	Sauter, Werner.
other author:	Staudt, Franz-Peter.
Description:	XI, 44 S. 25 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11294-3
ISBN:	9783658112943

Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 = Potenziale nutzen – Performance steigern /
Sauter, Werner.

Strategisches Kompetenzmanagement 2.0Potenziale nutzen – Performance steigern /[electronic resource] :von Werner Sauter, Franz-Peter Staudt. - 1st ed. 2016. - XI, 44 S. 25 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen. Der Inhalt · Rolle des Kompetenzmanagements · Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation · Entwicklung eines Kompetenzmodells · Einführung des Kompetenzmanagements · Kompetenzmanagement 2.0 Die Zielgruppen · Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management · PraktikerInnen aus dem Management in Unternehmen Die Autoren Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Franz-Peter Staudt ist geschäftsführender Gesellschafter der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt. .

ISBN: 9783658112943

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11294-3doiSubjects--Topical Terms:

558618
Management.

LC Class. No.: HD28-70

Dewey Class. No.: 658

Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 = Potenziale nutzen – Performance steigern /
LDR:02893nam a22003495i 4500 001 973797
003 DE-He213
005 20200712162622.0
007 cr nn 008mamaa
008 201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658112943 $9 978-3-658-11294-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-11294-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-11294-3
050 4 $a HD28-70
072 7 $a KJM $2 bicssc
072 7 $a BUS041000 $2 bisacsh
072 7 $a KJM $2 thema
082 0 4 $a 658 $2 23
100 1 $a Sauter, Werner. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1253601
245 1 0 $a Strategisches Kompetenzmanagement 2.0 $h [electronic resource] : $b Potenziale nutzen – Performance steigern / $c von Werner Sauter, Franz-Peter Staudt.
250 $a 1st ed. 2016.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2016.
300 $a XI, 44 S. 25 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
520 $a Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens. Sie erläutern die Entwicklung von strategieorientierten Kompetenzmodellen in der Praxis und die Steuerung der Kompetenzentwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Damit ist gewährleistet, dass Unternehmen zukünftig notwendige Kompetenzen und Ressourcen für die Zielerreichung und Performancesteigerung zur Verfügung stehen. Der Inhalt · Rolle des Kompetenzmanagements · Kompetenzmodelle: Anforderungen, Gestaltung, Klassifikation · Entwicklung eines Kompetenzmodells · Einführung des Kompetenzmanagements · Kompetenzmanagement 2.0 Die Zielgruppen · Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management · PraktikerInnen aus dem Management in Unternehmen Die Autoren Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Franz-Peter Staudt ist geschäftsführender Gesellschafter der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt. .
650 0 $a Management. $3 558618
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
700 1 $a Staudt, Franz-Peter. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1268720
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658112936
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-11294-3
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)