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Employer Branding für KMU = Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Employer Branding für KMU/ von David Vinzenz Hanußek.
Reminder of title:	Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /
Author:	Hanußek, David Vinzenz.
Description:	XVII, 165 S. 12 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Globalization. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-11835-8
ISBN:	9783658118358

Employer Branding für KMU = Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /
Hanußek, David Vinzenz.

Employer Branding für KMUDie Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften /[electronic resource] :von David Vinzenz Hanußek. - 1st ed. 2016. - XVII, 165 S. 12 Abb. in Farbe.online resource. - BestMasters,2625-3577. - BestMasters,.

Umriss der Region Nordschwarzwald -- Der Prozess des Employer Branding -- Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen -- Methoden der Arbeitskräftegewinnung -- Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland.

David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen. Der Inhalt Umriss der Region Nordschwarzwald Der Prozess des Employer Branding Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen Methoden der Arbeitskräftegewinnung Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Personalmanager und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmen Der Autor David Vinzenz Hanußek studierte Medien- und Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule für Wirtschaft und Medien Calw. Er ist heute als Katalogmanager im e-Commerce-Großhandel tätig.

ISBN: 9783658118358

Standard No.: 10.1007/978-3-658-11835-8doiSubjects--Topical Terms:

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