Language:
English
繁體中文
Help
Login
Back
Switch To:
Labeled
|
MARC Mode
|
ISBD
Werteorientierte Unternehmensführung...
~
SpringerLink (Online service)
Werteorientierte Unternehmensführung = Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Werteorientierte Unternehmensführung/ von Richard Barrett.
Reminder of title:
Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /
Author:
Barrett, Richard.
Description:
XIX, 294 S.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Organization. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48998-7
ISBN:
9783662489987
Werteorientierte Unternehmensführung = Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /
Barrett, Richard.
Werteorientierte Unternehmensführung
Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /[electronic resource] :von Richard Barrett. - 1st ed. 2016. - XIX, 294 S.online resource.
Vorwort -- Vorwort von Richard Barrett -- Teil I - Werte verstehen -- Teil II - Die Messung organisatorischer Werte -- Teil III - Die Messung von Führungswerten -- Teil IV - Structural Alignment -- Anhang -- Index.
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: „Organizations don’t change, people do!“ Richard Barrett ist Gründer des Barrett Values Centre, Autor und Speaker. Er ist Gastdozent des von HEC Executive Education in Paris und der Said Business School an der Universität Oxford gemeinsam veranstalteten Programms „Consulting and Coaching for Change Leadership“. Darüber hinaus lehrt er als Honorarprofessor an der Royal Roads Universität in Kanada und als Gastdozent an der Universität von Exeter, Großbritannien. „...Das Buch überzeugt durch seinen didaktischen Aufbau und die Stringenz der Inhalte. Es ist wissenschaftlich fundiert, gleichzeitig aber auch durch einen hohen Grad an praktischer Relevanz gekennzeichnet. (...) Insgesamt eine lohnende Lektüre für Personal- und Organisationsentwickler sowie eine Inspiration für alle, die Substanz in der Wertediskussion suchen.“ Professor Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen in der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ 12/2014.
ISBN: 9783662489987
Standard No.: 10.1007/978-3-662-48998-7doiSubjects--Topical Terms:
568089
Organization.
LC Class. No.: HD28-70
Dewey Class. No.: 658.1
Werteorientierte Unternehmensführung = Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /
LDR
:03206nam a22003495i 4500
001
977905
003
DE-He213
005
20200711073039.0
007
cr nn 008mamaa
008
201211s2016 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783662489987
$9
978-3-662-48998-7
024
7
$a
10.1007/978-3-662-48998-7
$2
doi
035
$a
978-3-662-48998-7
050
4
$a
HD28-70
072
7
$a
KJU
$2
bicssc
072
7
$a
BUS063000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJU
$2
thema
082
0 4
$a
658.1
$2
23
100
1
$a
Barrett, Richard.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
528053
245
1 0
$a
Werteorientierte Unternehmensführung
$h
[electronic resource] :
$b
Cultural Transformation Tools für Performance und Profit /
$c
von Richard Barrett.
250
$a
1st ed. 2016.
264
1
$a
Berlin, Heidelberg :
$b
Springer Berlin Heidelberg :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2016.
300
$a
XIX, 294 S.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Vorwort -- Vorwort von Richard Barrett -- Teil I - Werte verstehen -- Teil II - Die Messung organisatorischer Werte -- Teil III - Die Messung von Führungswerten -- Teil IV - Structural Alignment -- Anhang -- Index.
520
$a
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: „Organizations don’t change, people do!“ Richard Barrett ist Gründer des Barrett Values Centre, Autor und Speaker. Er ist Gastdozent des von HEC Executive Education in Paris und der Said Business School an der Universität Oxford gemeinsam veranstalteten Programms „Consulting and Coaching for Change Leadership“. Darüber hinaus lehrt er als Honorarprofessor an der Royal Roads Universität in Kanada und als Gastdozent an der Universität von Exeter, Großbritannien. „...Das Buch überzeugt durch seinen didaktischen Aufbau und die Stringenz der Inhalte. Es ist wissenschaftlich fundiert, gleichzeitig aber auch durch einen hohen Grad an praktischer Relevanz gekennzeichnet. (...) Insgesamt eine lohnende Lektüre für Personal- und Organisationsentwickler sowie eine Inspiration für alle, die Substanz in der Wertediskussion suchen.“ Professor Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen in der Zeitschrift „Personalwirtschaft“ 12/2014.
650
0
$a
Organization.
$3
568089
650
0
$a
Planning.
$3
660157
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
0
$a
Leadership.
$3
562584
650
2 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
650
2 4
$a
Business Strategy/Leadership.
$3
796119
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783662489970
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48998-7
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
based on 0 review(s)
Multimedia
Reviews
Add a review
and share your thoughts with other readers
Export
pickup library
Processing
...
Change password
Login