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Assessment-Center = Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Assessment-Center/ von Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt.
Reminder of title:	Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten /
Author:	Eck, Claus D.
other author:	Jöri, Hans.
Description:	XI, 323 S.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-47742-7
ISBN:	9783662477427

Assessment-Center = Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten /
Eck, Claus D.

Assessment-CenterEntwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten /[electronic resource] :von Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt. - 3rd ed. 2016. - XI, 323 S.online resource.

Grundsätzliches zur Personaldiagnostik -- Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung -- Es muss nicht immer AC sein: Varianten -- Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment-Verfahren.

Assessment-Center – Konstruktion, Durchführung, Evaluation AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man ACs professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Auswahl von Führungskräften und Fachkadern (z. B. Leitung von Großprojekten). Ein Werkzeugkasten für Praktiker und deren Berater – Orientierungshilfe für Entscheidungsträger. Das Buch Grundsätzliches zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung Anleitung zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis Mit Ablaufplänen, Checklisten und Übungen – alle auch zum Downloaden und Bearbeiten im Internet Varianten: Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360˚-Feedback – sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie Die Zielgruppen Personalentwickler, Personalmanager, Führungskräfte und Berater für das HRM Die Autoren Claus D. Eck ist Consultant und Coach; er begleitet Personen und Projekte der Strategieentwicklung und des Managementdevelopments; bis 2003 leitete er als Stv.Dir. die Fachliche Entwicklung des IAP-Zürich. Hans Jöri, Psychologe, war Leiter der Abteilung "Sicherheit, Verkehr und öffentlicher Bereich" am IAP-Zürich. Marlène Vogt, Beraterin, Coach und Mitinhaberin einer schweizerischen Führungs- und Unternehmensberatung, welche darauf spezialisiert ist, Stärken und Ressourcen von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden optimal zu erkennen, zu nutzen und zu entwickeln. .

ISBN: 9783662477427

Standard No.: 10.1007/978-3-662-47742-7doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

Dewey Class. No.: 158.7

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