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Organisationales Commitment = Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Organisationales Commitment/ von Sven Klaiber.
Reminder of title:	Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung /
Author:	Klaiber, Sven.
Description:	XXIV, 415 S. 61 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Lifelong learning. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19670-7
ISBN:	9783658196707

Organisationales Commitment = Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung /
Klaiber, Sven.

Organisationales CommitmentDer Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung /[electronic resource] :von Sven Klaiber. - 1st ed. 2018. - XXIV, 415 S. 61 Abb.online resource.

Organisationales Commitment / Mitarbeiterbindung -- Affektive, normative und kalkulatorische Bindung -- Lernförderliche Aspekte der Arbeit -- Personalentwicklung / Human Ressource Management -- Quantitative Forschungsarbeit.

Sven Klaiber diskutiert die Frage, wie Angestellte an Organisationen gebunden werden können, in denen sie bereits tätig sind. Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf. Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels, der Organisationen vor große Herausforderungen stellt, entwickelt der Autor theoretische und praktische Vorschläge für die Personalarbeit in Unternehmen. Der Inhalt Organisationales Commitment / Mitarbeiterbindung Affektive, normative und kalkulatorische Bindung Lernförderliche Aspekte der Arbeit Personalentwicklung / Human Ressource Management Quantitative Forschungsarbeit Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Erwachsenenbildung, Human Ressource Management, Personalentwicklung, Bindungsforschung / Commitment, BWL, Wirtschaftspsychologie Mitarbeitende im Personalwesen in Organisationen, Führungskräfte Der Autor Sven Klaiber promovierte an der Pädagogischen Hochschule Freiburg bei Prof. Dr. Thomas Fuhr. Er ist akademischer Mitarbeiter in der Abteilung Erwachsenenbildung und Weiterbildung und arbeitet außerdem als Trainer in Organisationen. .

ISBN: 9783658196707

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19670-7doiSubjects--Topical Terms:

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Lifelong learning.

LC Class. No.: LC5201-6660.4

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