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Emotionale Intelligenz in Organisationen = Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Emotionale Intelligenz in Organisationen / herausgegeben von Herbert Gölzner, Petra Meyer.
Reminder of title:	Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung /
other author:	Gölzner, Herbert.
Description:	XV, 424 S. 48 Abb., 8 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Communication. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-19127-6
ISBN:	9783658191276

Emotionale Intelligenz in Organisationen = Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung /
Emotionale Intelligenz in Organisationen Der Schlüssel zum Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung /[electronic resource] :herausgegeben von Herbert Gölzner, Petra Meyer. - 1st ed. 2018. - XV, 424 S. 48 Abb., 8 Abb. in Farbe.online resource.

Einfluss emotionaler Intelligenz auf Problemlösungsprozesse -- Umgang mit Enttäuschungen -- Gruppendynamik -- Entwicklung einer Unternehmensmarke -- Neuroleadership -- Erlernbarkeit von Selbstführung.

Der Fokus dieses Tagungsbandes liegt auf der Frage nach dem Schlüssel für erfolgreiche Organisationen der Zukunft. Die Beitragsautoren zeigen, wie emotionale Intelligenz erlernt werden kann und diese somit den Change-Management-Prozess erfolgreich unterstützt. Es wird nachgewiesen, welche Schlüsselrolle emotionale Intelligenz in der Führung, in der Personalentwicklung und im Marketing spielt und wie Erkenntnisse aus der Hirnforschung helfen, eigene Emotionen und Verhaltensweisen besser kennenzulernen, zu steuern und erfolgreich zu ändern. Anwendungsorientierte Ansätze und Best-Practice-Beispiele machen dieses Buch zum Schlüssel für den Wissenstransfer von angewandter Forschung in die praktische Umsetzung. Der Inhalt Einfluss emotionaler Intelligenz auf Problemlösungsprozesse Umgang mit Enttäuschungen Gruppendynamik Entwicklung einer Unternehmensmarke Neuroleadership Erlernbarkeit von Selbstführung Die Zielgruppen Lehrende und Studierende mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Management, Change Management, Organisationsentwicklung, Marketing Führungskräfte, Organisationsentwickler, Berater, Coaches, Personalmanager, Marketingmanager Die Herausgeber Prof. Dr. Herbert Gölzner ist Professor und Fachbereichsleiter für Human Resource Management & Leadership an der Fachhochschule Salzburg. Prof. Dr. Petra Meyer ist Senior Lecturer an der Fachhochschule Salzburg, Trainerin für Emotionale Intelligenz und Unternehmensberaterin.

ISBN: 9783658191276

Standard No.: 10.1007/978-3-658-19127-6doiSubjects--Topical Terms:

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