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War for Talents = Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	War for Talents/ herausgegeben von Matthias Busold.
Reminder of title:	Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten /
other author:	Busold, Matthias.
Description:	X, 248 S. 62 Abb., 37 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Manpower policy. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-57481-2
ISBN:	9783662574812

War for Talents = Erfolgsfaktoren im Kampf um die Besten /
War for TalentsErfolgsfaktoren im Kampf um die Besten /[electronic resource] :herausgegeben von Matthias Busold. - 2nd ed. 2019. - X, 248 S. 62 Abb., 37 Abb. in Farbe.online resource.

Vorwort Matthias Busold -- Vorwort Doro Bär -- Teil I - Grundlagen -- Teil II - Employer Branding -- Teil III - Talentmanagement: Die richtigen Mitarbeiter finden -- Teil IV - Retention Management: Die richtigen Mitarbeiter halten -- Teil V - Erfahrungen aus der Praxis -- Glossar.

Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen – und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente geht. Dieses Buch zeigt, was das für Unternehmen bedeutet und erklärt, wie sie sich für den Kampf um die Besten wappnen können. In Zeiten des Fachkräftemangels gleicht das erfolgreiche Personalrecruitment fast einem "war for talents". Ausgehend von Prognosen zur Alters- und Qualifikationsstruktur erläutern die Fachbeiträge, in welche Handlungsfelder Unternehmen investieren sollten, um dennoch die besten Mitarbeiter finden zu können. Die vier Grundsäulen des Talent Recruitings lauten: - Employer Branding: Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber? - Digitalisierung: Wie nutzen Unternehmen die Digitalisierung als Chance? - Talentmanagement: Mit welchen kreativen Ansätzen stellen sie sicher, dass wettbewerbsrelevante Positionen richtig besetzt werden? - Retention Management: Wie halten Unternehmen ihre Toptalente langfristig? Die Autorinnen und Autoren widmen sich all diesen Fragen ausführlich. Neben Lösungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen, beschreiben sie auch umfassend das theoretische Handwerkszeug und die zugrunde liegende Methodik. Im letzten Teil stellen Personalexperten aus zwei Unternehmen ihre Best-Practices im Wettbewerb um die besten Köpfe vor. Die enge Verzahnung von Theorie, Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen macht das Buch für Unternehmer und Personalverantwortliche zu einem fundierten Leitfaden bei der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Personalstrategie. Der Herausgeber Matthias Busold ist Geschäftsführer der Busold Consulting GmbH in Hamburg.

ISBN: 9783662574812

Standard No.: 10.1007/978-3-662-57481-2doiSubjects--Topical Terms:

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