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Managing Capability = Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Managing Capability/ von Feriha Özdemir.
Reminder of title:	Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management /
Author:	Özdemir, Feriha.
Description:	XXVI, 424 S. 58 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Diversity in the workplace. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-24110-0
ISBN:	9783658241100

Managing Capability = Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management /
Özdemir, Feriha.

Managing CapabilityEin Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management /[electronic resource] :von Feriha Özdemir. - 1st ed. 2019. - XXVI, 424 S. 58 Abb.online resource.

Unternehmensmitwelt im Umbruch – Relevanz von Diversity Management -- Discriminamus – wir trennen -- Gerechtigkeit als Chance der Befähigung und Verwirklichung -- Diversity als Determinante im Capability Approach -- Capabilities als gelingendes Management.

Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert. Der Inhalt Unternehmensmitwelt im Umbruch – Relevanz von Diversity Management Discriminamus – wir trennen Gerechtigkeit als Chance der Befähigung und Verwirklichung Diversity als Determinante im Capability Approach Capabilities als gelingendes Management Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Management, Befähigungskontexte, Unternehmensethik Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, HR-Manager, Politiker Die Autorin Dr. Feriha Özdemir lehrt und forscht am Lehrstuhl für Innovations- und Kompetenzmanagement an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Siegen. Sie ist CEO & Managing Director einer Firma, die sich mit ganzheitlichen Mobilitätskonzepten beschäftigt, und Reviewerin in der wissenschaftlichen Community. .

ISBN: 9783658241100

Standard No.: 10.1007/978-3-658-24110-0doiSubjects--Topical Terms:

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Diversity in the workplace.

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