國立虎尾科技大學 |

Generationen (gut) führen = Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Generationen (gut) führen/ von Sabine Schröder-Kunz.
其他題名:	Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen /
作者:	Schröder-Kunz, Sabine.
面頁冊數:	XII, 266 S. 15 Abb., 5 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personnel management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-24097-4
ISBN:	9783658240974

Generationen (gut) führen = Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen /
Schröder-Kunz, Sabine.

Generationen (gut) führenAltersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen /[electronic resource] :von Sabine Schröder-Kunz. - 1st ed. 2019. - XII, 266 S. 15 Abb., 5 Abb. in Farbe.online resource.

Führen in der sich verändernden Arbeitswelt -- Mitarbeiterführung und -unterstützung für jedes Alter -- Verschiedene Alter gut (zusammen)führen.

In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung gegenüber sich selbst, aber auch gegenüber ihren Mitarbeitern gerecht werden; wie können sie deren Selbstverantwortung stärken? Herzstück des Buches sind die vielen praktischen Tipps, wie Führungskräfte den unterschiedlichen Anforderungen nachkommen können, die mit ihren Rollen als Gesundheitsmanager, Coach, Motivator und Konfliktmanager verbunden sind. Anschließend werden die jüngere, mittlere und ältere Mitarbeitergeneration hinsichtlich ihrer Werte, Potenziale, Bedürfnisse und Belastungen vorgestellt. Da die Arbeitsfähigkeit nicht allein vom Alter abhängt, werden zudem auch andere Aspekte betrachtet, wie die Beschäftigten gesund, motiviert und kompetent bleiben. Abschließend werden sieben Handlungsfelder für alters- und alternsgerechte Führung vorgestellt. Mit vielen Beispielen, Denkanstößen und Übungen dient dieses Fachbuch als praktischer Leitfaden für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen. Der Inhalt Führen in der sich verändernden Arbeitswelt Mitarbeiterführung und -unterstützung für jedes Alter Verschiedene Alter gut (zusammen)führen Die Autorin Sabine Schröder-Kunz, Diplom-Betriebswirtin und Diplom-Gerontologin, berät seit 2013 Unternehmen zu altersgerechter Führung, leitet Schulungen und hält Vorträge zu diesem Thema.

ISBN: 9783658240974

Standard No.: 10.1007/978-3-658-24097-4doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Generationen (gut) führen = Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen /
LDR:02986nam a22003495i 4500 001 1010816
003 DE-He213
005 20200712004851.0
007 cr nn 008mamaa
008 210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658240974 $9 978-3-658-24097-4
024 7 $a 10.1007/978-3-658-24097-4 $2 doi
035 $a 978-3-658-24097-4
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Schröder-Kunz, Sabine. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1304928
245 1 0 $a Generationen (gut) führen $h [electronic resource] : $b Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen / $c von Sabine Schröder-Kunz.
250 $a 1st ed. 2019.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2019.
300 $a XII, 266 S. 15 Abb., 5 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Führen in der sich verändernden Arbeitswelt -- Mitarbeiterführung und -unterstützung für jedes Alter -- Verschiedene Alter gut (zusammen)führen.
520 $a In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer Verantwortung gegenüber sich selbst, aber auch gegenüber ihren Mitarbeitern gerecht werden; wie können sie deren Selbstverantwortung stärken? Herzstück des Buches sind die vielen praktischen Tipps, wie Führungskräfte den unterschiedlichen Anforderungen nachkommen können, die mit ihren Rollen als Gesundheitsmanager, Coach, Motivator und Konfliktmanager verbunden sind. Anschließend werden die jüngere, mittlere und ältere Mitarbeitergeneration hinsichtlich ihrer Werte, Potenziale, Bedürfnisse und Belastungen vorgestellt. Da die Arbeitsfähigkeit nicht allein vom Alter abhängt, werden zudem auch andere Aspekte betrachtet, wie die Beschäftigten gesund, motiviert und kompetent bleiben. Abschließend werden sieben Handlungsfelder für alters- und alternsgerechte Führung vorgestellt. Mit vielen Beispielen, Denkanstößen und Übungen dient dieses Fachbuch als praktischer Leitfaden für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen. Der Inhalt Führen in der sich verändernden Arbeitswelt Mitarbeiterführung und -unterstützung für jedes Alter Verschiedene Alter gut (zusammen)führen Die Autorin Sabine Schröder-Kunz, Diplom-Betriebswirtin und Diplom-Gerontologin, berät seit 2013 Unternehmen zu altersgerechter Führung, leitet Schulungen und hält Vorträge zu diesem Thema.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658240967
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-24097-4
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)