國立虎尾科技大學 |

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement = Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement/ herausgegeben von Jürgen Weißenrieder.
Reminder of title:	Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay /
other author:	Weißenrieder, Jürgen.
Description:	XXVII, 332 S. 69 Abb., 56 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Personnel management. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-25967-9
ISBN:	9783658259679

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement = Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay /
Nachhaltiges Leistungs- und VergütungsmanagementEntgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay /[electronic resource] :herausgegeben von Jürgen Weißenrieder. - 2nd ed. 2019. - XXVII, 332 S. 69 Abb., 56 Abb. in Farbe.online resource.

Leistung, Ergebnisse, Motivation -- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0 -- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme -- Werkstattberichte aus der Praxis -- Konzeption und Einführung -- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung -- Nachhaltigkeit -- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. .

Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen. Aus dem Inhalt: Leistung, Ergebnisse, Motivation.- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0.- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Konzeption und Einführung.- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktoren für Vergütung.- Nachhaltige Wirksamkeit.- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. Der Herausgeber: Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.

ISBN: 9783658259679

Standard No.: 10.1007/978-3-658-25967-9doiSubjects--Topical Terms:

554912
Personnel management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement = Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay /
LDR:03198nam a22003495i 4500 001 1010878
003 DE-He213
005 20200713140543.0
007 cr nn 008mamaa
008 210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658259679 $9 978-3-658-25967-9
024 7 $a 10.1007/978-3-658-25967-9 $2 doi
035 $a 978-3-658-25967-9
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
245 1 0 $a Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement $h [electronic resource] : $b Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay / $c herausgegeben von Jürgen Weißenrieder.
250 $a 2nd ed. 2019.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2019.
300 $a XXVII, 332 S. 69 Abb., 56 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Leistung, Ergebnisse, Motivation -- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0 -- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme -- Werkstattberichte aus der Praxis -- Konzeption und Einführung -- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung -- Nachhaltigkeit -- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. .
520 $a Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen. Aus dem Inhalt: Leistung, Ergebnisse, Motivation.- Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0.- Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Konzeption und Einführung.- Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktoren für Vergütung.- Nachhaltige Wirksamkeit.- Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. Der Herausgeber: Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
700 1 $a Weißenrieder, Jürgen. $e editor. $4 edt $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt $3 1304984
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658259662
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-25967-9
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)