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Theoretische Ansätze der Personalwir...
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SpringerLink (Online service)
Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft = Ein Überblick /
Record Type:
Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:
Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft/ von Dirk Lippold.
Reminder of title:
Ein Überblick /
Author:
Lippold, Dirk.
Description:
XII, 71 S. 30 Abb., 28 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
Subject:
Personnel management. -
Online resource:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26089-7
ISBN:
9783658260897
Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft = Ein Überblick /
Lippold, Dirk.
Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
Ein Überblick /[electronic resource] :von Dirk Lippold. - 2nd ed. 2019. - XII, 71 S. 30 Abb., 28 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Ökonomische Ansätze -- Verhaltenswissenschaftliche Ansätze -- Führungsansätze und -theorien.
Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. Der Inhalt • Ökonomische Ansätze • Verhaltenswissenschaftliche Ansätze • Führungsansätze und -theorien Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochsuchulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
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Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. Der Inhalt • Ökonomische Ansätze • Verhaltenswissenschaftliche Ansätze • Führungsansätze und -theorien Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochsuchulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
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Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
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