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Managementfehler und Managerscheitern

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Managementfehler und Managerscheitern/ von Uwe Peter Kanning.
Author:	Kanning, Uwe Peter.
Description:	VIII, 393 S. 64 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-662-59386-8
ISBN:	9783662593868

Managementfehler und Managerscheitern
Kanning, Uwe Peter.

Managementfehler und Managerscheitern[electronic resource] /von Uwe Peter Kanning. - 1st ed. 2019. - VIII, 393 S. 64 Abb.online resource.

Vorwort -- 1. Das Phänomen -- 2. Prominente Beispiele -- 3. Stabile Eigenschaften der Manager -- 4. Variable Merkmale der Manager -- 5. Arbeitsbedingungen -- 6. Soziale Einflussprozesse -- 7. Fehler in der Personalarbeit -- 8. Schlussfolgerungen und Ausblick.

Dieselskandal, Bankenkrise, Flughafenbau – Managementfehler haben weitreichende Konsequenzen für die Gesellschaft. Sie ließen sich eindämmen durch professionelle Personalarbeit. Erstmals werden in diesem Fachbuch umfassend die Ursachen für das Entstehen von Managementfehlern vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie dargestellt. Die Ursachen liegen sowohl in der Persönlichkeit der verantwortlichen Manager, als auch in ihren Arbeitsbedingungen sowie dem Verhalten von Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeitern. Das Buch liefert Checklisten zur Identifizierung von Risikofaktoren im Unternehmen und gibt Anregungen zur Intervention. Zielgruppen: Alle, die sich in Studium und Beruf mit Führung und Management beschäftigen, von Managementfehlern betroffen sind oder ihnen vorbeugen möchten: Personalexperten, Studierende und Dozenten der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften sowie verwandter Fächerund – nicht zuletzt – Manager selbst. Zum Autor: Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragwürdige Methoden der Personalarbeit. Er ist Träger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2016 „Professor des Jahres“ (UnicumBeruf) oder 2017 Wahl unter die „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ (Personalmagazin). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.

ISBN: 9783662593868

Standard No.: 10.1007/978-3-662-59386-8doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

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Managementfehler und Managerscheitern
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