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Just Culture in Organisationen = Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Just Culture in Organisationen/ von Stephanie Rascher.
其他題名:	Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen /
作者:	Rascher, Stephanie.
面頁冊數:	VIII, 57 S. 8 Abb., 6 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Industrial psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-25851-1
ISBN:	9783658258511

Just Culture in Organisationen = Wie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen /
Rascher, Stephanie.

Just Culture in OrganisationenWie Piloten eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schaffen /[electronic resource] :von Stephanie Rascher. - 1st ed. 2019. - VIII, 57 S. 8 Abb., 6 Abb. in Farbe.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Arbeiten in der VUCA-Welt -- Just Culture – welche Rolle Fehler und Vertrauen spielen -- Wie Führungskräfte für psychologische Sicherheit sorgen -- Wie die Luftfahrt eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schafft.

In unserer komplexen Arbeitswelt werden schnelle Entscheidungen immer wichtiger. Fehler sind dabei Teil des Arbeitsalltags und lassen sich selten ganz vermeiden. Entscheidend ist der konstruktive Umgang mit Fehlern, der ein schnelles Lernen der gesamten Organisation ermöglicht. Hochzuverlässigkeitsbranchen wie die Luftfahrt wissen dies seit Langem und praktizieren eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur. Der Blick ist dabei auf die Ursachenanalyse gerichtet: Was genau ist geschehen? Wodurch wurde ein Fehler hervorgerufen? Wie lässt er sich künftig verhindern? Das essential veranschaulicht auf spannende und erfahrungsorientierte Art, wie Sie die Erfolgsprinzipien der Luftfahrt in Ihrem beruflichen Alltag nutzen können. Der Inhalt Arbeiten in der VUCA-Welt Just Culture – welche Rolle Fehler und Vertrauen spielen Wie Führungskräfte für psychologische Sicherheit sorgen Wie die Luftfahrt eine konstruktive Fehler- und Vertrauenskultur schafft Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte in Industrie, Wirtschaft und Medizin Organisations- und Personalentwickler Studierende der Human-, Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften Die Autorin Stephanie Rascher ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning und Gastdozentin der TU München. Außerdem leitet sie das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach, Beraterin und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.

ISBN: 9783658258511

Standard No.: 10.1007/978-3-658-25851-1doiSubjects--Topical Terms:

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Industrial psychology.

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