語系:
繁體中文
English
說明(常見問題)
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
Strukturaufstellungen für Konflikte,...
~
SpringerLink (Online service)
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation = Vom sichtbaren Unsichtbaren /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation/ von Christa Kolodej.
其他題名:
Vom sichtbaren Unsichtbaren /
作者:
Kolodej, Christa.
面頁冊數:
XV, 234 S. 70 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26331-7
ISBN:
9783658263317
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation = Vom sichtbaren Unsichtbaren /
Kolodej, Christa.
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation
Vom sichtbaren Unsichtbaren /[electronic resource] :von Christa Kolodej. - 2nd ed. 2019. - XV, 234 S. 70 Abb.online resource.
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement -- Mobbingverhaltensweisen am Arbeitsplatz und Mobbing-Schnelltest -- Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellung -- Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement -- Mediation und Mediationskonzepte -- Mediationsstrukturaufstellung -- Fallbeispiele.
Dieses Buch veranschaulicht in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie die Systemischen Strukturaufstellungen und zeigt dabei Synergien auf. Nach einem Geleitwort von Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd werden in acht fundierten Kapiteln unterschiedliche Konzepte vorgestellt, die von der klassischen Mediation und neuen Modellen der Anwendung über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zur Umsetzung in der Einzelarbeit reichen. Das Buch richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die wirkungsvollen Systemischen Strukturaufstellungsformate, die sich in der Mediation und im Konfliktmanagement besonders bewährt haben. Fallbeispiele und direkte Handlungsempfehlungen unterstützen dabei die Formate in den eigenen Beratungskontext zu übertragen. Aus dem Inhalt: • Konfliktmanagement • Konfliktlösung • Screening von Mobbing • Systemische Fragetechniken • Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen • Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement • Mediationsmodelle • Strukturaufstellungsarbeit in der Mediation • Fallbeispiele Die Autorin: Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej hat Psychologie und Soziologie studiert und ist u. a. ausgebildete Mediatorin (ZivMediatG), Systemische Beraterin und Therapeutin (SySt). Kolodej ist Professorin und lehrt u.a. an der Karl-Franzens-Universität Graz, Psychologisches Institut. Sie ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit mehr als zwei Jahrzehnten das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung. Christa Kolodej ist Fachbuchautorin und hat 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung mit Schwerpunkt Konfliktmanagement und Mediation.
ISBN: 9783658263317
Standard No.: 10.1007/978-3-658-26331-7doiSubjects--Topical Terms:
554912
Personnel management.
LC Class. No.: HF5549-5549.5
Dewey Class. No.: 658.3
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation = Vom sichtbaren Unsichtbaren /
LDR
:03314nam a22003495i 4500
001
1014529
003
DE-He213
005
20200711084524.0
007
cr nn 008mamaa
008
210106s2019 gw | s |||| 0|ger d
020
$a
9783658263317
$9
978-3-658-26331-7
024
7
$a
10.1007/978-3-658-26331-7
$2
doi
035
$a
978-3-658-26331-7
050
4
$a
HF5549-5549.5
072
7
$a
KJMV2
$2
bicssc
072
7
$a
BUS030000
$2
bisacsh
072
7
$a
KJMV2
$2
thema
082
0 4
$a
658.3
$2
23
100
1
$a
Kolodej, Christa.
$e
author.
$4
aut
$4
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
$3
1270905
245
1 0
$a
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation
$h
[electronic resource] :
$b
Vom sichtbaren Unsichtbaren /
$c
von Christa Kolodej.
250
$a
2nd ed. 2019.
264
1
$a
Wiesbaden :
$b
Springer Fachmedien Wiesbaden :
$b
Imprint: Springer Gabler,
$c
2019.
300
$a
XV, 234 S. 70 Abb.
$b
online resource.
336
$a
text
$b
txt
$2
rdacontent
337
$a
computer
$b
c
$2
rdamedia
338
$a
online resource
$b
cr
$2
rdacarrier
347
$a
text file
$b
PDF
$2
rda
505
0
$a
Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement -- Mobbingverhaltensweisen am Arbeitsplatz und Mobbing-Schnelltest -- Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellung -- Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement -- Mediation und Mediationskonzepte -- Mediationsstrukturaufstellung -- Fallbeispiele.
520
$a
Dieses Buch veranschaulicht in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie die Systemischen Strukturaufstellungen und zeigt dabei Synergien auf. Nach einem Geleitwort von Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd werden in acht fundierten Kapiteln unterschiedliche Konzepte vorgestellt, die von der klassischen Mediation und neuen Modellen der Anwendung über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zur Umsetzung in der Einzelarbeit reichen. Das Buch richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die wirkungsvollen Systemischen Strukturaufstellungsformate, die sich in der Mediation und im Konfliktmanagement besonders bewährt haben. Fallbeispiele und direkte Handlungsempfehlungen unterstützen dabei die Formate in den eigenen Beratungskontext zu übertragen. Aus dem Inhalt: • Konfliktmanagement • Konfliktlösung • Screening von Mobbing • Systemische Fragetechniken • Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen • Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement • Mediationsmodelle • Strukturaufstellungsarbeit in der Mediation • Fallbeispiele Die Autorin: Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej hat Psychologie und Soziologie studiert und ist u. a. ausgebildete Mediatorin (ZivMediatG), Systemische Beraterin und Therapeutin (SySt). Kolodej ist Professorin und lehrt u.a. an der Karl-Franzens-Universität Graz, Psychologisches Institut. Sie ist Pionierin der österreichischen Mobbingforschung und leitet seit mehr als zwei Jahrzehnten das Zentrum für Konflikt- und Mobbingberatung. Christa Kolodej ist Fachbuchautorin und hat 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung mit Schwerpunkt Konfliktmanagement und Mediation.
650
0
$a
Personnel management.
$3
554912
650
1 4
$a
Human Resource Management.
$3
784571
710
2
$a
SpringerLink (Online service)
$3
593884
773
0
$t
Springer Nature eBook
776
0 8
$i
Printed edition:
$z
9783658263300
856
4 0
$u
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26331-7
912
$a
ZDB-2-SWI
950
$a
Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)
筆 0 讀者評論
多媒體
評論
新增評論
分享你的心得
Export
取書館別
處理中
...
變更密碼[密碼必須為2種組合(英文和數字)及長度為10碼以上]
登入