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Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterf...
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Zoller, Karen.
Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung = Den eigenen Führungsstil reflektieren und erfolgreich weiterentwickeln /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung/ von Karen Zoller, Paul Nussbaumer.
其他題名:
Den eigenen Führungsstil reflektieren und erfolgreich weiterentwickeln /
作者:
Zoller, Karen.
其他作者:
Nussbaumer, Paul.
面頁冊數:
XI, 390 S. 61 Abb., 37 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Personnel management. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26350-8
ISBN:
9783658263508
Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung = Den eigenen Führungsstil reflektieren und erfolgreich weiterentwickeln /
Zoller, Karen.
Persönlichkeitsbewusste Mitarbeiterführung
Den eigenen Führungsstil reflektieren und erfolgreich weiterentwickeln /[electronic resource] :von Karen Zoller, Paul Nussbaumer. - 1st ed. 2019. - XI, 390 S. 61 Abb., 37 Abb. in Farbe.online resource.
Neu in der Führung -- Persönlichkeit und Führung -- Führungsrolle -- Führungshandwerk -- Führungskommunikation -- Mitarbeitergespräche -- Konflikt-Management -- Team-Management -- Führen in Veränderungsprozessen -- Führungsweisheiten -- Kompetenzinventar.
Dieses Buch stellt eine Verbindung zwischen bewährtem und nützlichem Wissen über Führung einerseits und lehrreichen Erkenntnissen aus jahrzehntelanger Führungs- und Beratungserfahrung andererseits dar. Einzigartig ist die Wissensvermittlung anhand von vier Avataren, die für unterschiedliche Führungspersönlichkeiten stehen. Diese treffen wiederum auf unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten und bewältigen im Zusammenspiel mit diesen ein breites Spektrum spezifischer Führungssituationen. Das Fazit: Nur wer sein eigenes Tun kritisch hinterfragt und sich sowohl im Führungshandwerk als auch in seiner Führungspersönlichkeit ständig weiterentwickelt, hat das Zeug zur echten Spitzenführungskraft. Zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis, Tipps und Hinweise sowie ein ausführliches „Kompetenzinventar“ zu den 30 wichtigsten Kompetenzen ergänzen die Ausführungen. Der Inhalt Neu in der Führung Persönlichkeit und Führung Führungsrolle, Führungshandwerk und Führungskommunikation Mitarbeitergespräche und Konflikt-Management Team-Management Führen in Veränderungsprozessen Führungsweisheiten Die Autoren Karen Zoller, Diplom-Psychologin und systemische Supervisorin, ist Lehrtrainerin und Lehrcoach am Schulz von Thun-Institut für Kommunikation in Hamburg. Sie berät und trainiert als Kommunikationspsychologin Fach- und Führungskräfte sowie Teams. Paul Nussbaumer war Direktor und Dozent in der Führungsausbildung an der Belvoirpark Hotelfachschule Zürich. Er berät Unternehmungen und schult Führungskräfte unterschiedlichster Firmen in der Dienstleistungsbranche.
ISBN: 9783658263508
Standard No.: 10.1007/978-3-658-26350-8doiSubjects--Topical Terms:
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Dieses Buch stellt eine Verbindung zwischen bewährtem und nützlichem Wissen über Führung einerseits und lehrreichen Erkenntnissen aus jahrzehntelanger Führungs- und Beratungserfahrung andererseits dar. Einzigartig ist die Wissensvermittlung anhand von vier Avataren, die für unterschiedliche Führungspersönlichkeiten stehen. Diese treffen wiederum auf unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten und bewältigen im Zusammenspiel mit diesen ein breites Spektrum spezifischer Führungssituationen. Das Fazit: Nur wer sein eigenes Tun kritisch hinterfragt und sich sowohl im Führungshandwerk als auch in seiner Führungspersönlichkeit ständig weiterentwickelt, hat das Zeug zur echten Spitzenführungskraft. Zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis, Tipps und Hinweise sowie ein ausführliches „Kompetenzinventar“ zu den 30 wichtigsten Kompetenzen ergänzen die Ausführungen. Der Inhalt Neu in der Führung Persönlichkeit und Führung Führungsrolle, Führungshandwerk und Führungskommunikation Mitarbeitergespräche und Konflikt-Management Team-Management Führen in Veränderungsprozessen Führungsweisheiten Die Autoren Karen Zoller, Diplom-Psychologin und systemische Supervisorin, ist Lehrtrainerin und Lehrcoach am Schulz von Thun-Institut für Kommunikation in Hamburg. Sie berät und trainiert als Kommunikationspsychologin Fach- und Führungskräfte sowie Teams. Paul Nussbaumer war Direktor und Dozent in der Führungsausbildung an der Belvoirpark Hotelfachschule Zürich. Er berät Unternehmungen und schult Führungskräfte unterschiedlichster Firmen in der Dienstleistungsbranche.
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