國立虎尾科技大學 |

Psychologie der Agilität = Lernwege für Individuen und Teams /

Record Type:	Language materials, printed : Monograph/item
Title/Author:	Psychologie der Agilität/ von Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher.
Reminder of title:	Lernwege für Individuen und Teams /
Author:	Zirkler, Michael.
other author:	Werkmann-Karcher, Birgit.
Description:	X, 80 S. 4 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
Subject:	Industrial psychology. -
Online resource:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0
ISBN:	9783658303570

Psychologie der Agilität = Lernwege für Individuen und Teams /
Zirkler, Michael.

Psychologie der AgilitätLernwege für Individuen und Teams /[electronic resource] :von Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher. - 1st ed. 2020. - X, 80 S. 4 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt. Der Inhalt Agilität und „neue“ Arbeit Persönlichkeit und Agilität Agilität in Teams und Organisationen Lernpfade für Individuen, Teams und Organisationen Risiken und Nebenwirkungen Die Zielgruppen Führungskräfte, HR- und PE-Verantwortliche, interne und externe Berater*innen Die Autoren Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu „new work“ und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung. Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.

ISBN: 9783658303570

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30357-0doiSubjects--Topical Terms:

682531
Industrial psychology.

LC Class. No.: HF5548.7-5548.85

Dewey Class. No.: 158.7

Psychologie der Agilität = Lernwege für Individuen und Teams /
LDR:02669nam a22003495i 4500 001 1017471
003 DE-He213
005 20200629162123.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658303570 $9 978-3-658-30357-0
024 7 $a 10.1007/978-3-658-30357-0 $2 doi
035 $a 978-3-658-30357-0
050 4 $a HF5548.7-5548.85
072 7 $a JMJ $2 bicssc
072 7 $a PSY021000 $2 bisacsh
072 7 $a JMJ $2 thema
082 0 4 $a 158.7 $2 23
100 1 $a Zirkler, Michael. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1312290
245 1 0 $a Psychologie der Agilität $h [electronic resource] : $b Lernwege für Individuen und Teams / $c von Michael Zirkler, Birgit Werkmann-Karcher.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer, $c 2020.
300 $a X, 80 S. 4 Abb. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
490 1 $a essentials, $x 2197-6708
520 $a Agilität ist in einer sich schnell verändernden komplexen Welt ein wesentliches Konzept zum erfolgreichen Handeln. Das Buch fokussiert auf psychologische Aspekte der Agilität und zeigt Entwicklungswege für Individuen, Teams sowie Organisationen auf, die an ihrer Agilität arbeiten und diese verbessern wollen. Es werden außerdem die „Risiken und Nebenwirkungen“ einer falsch verstandenen und übertriebenen Form von Agilität dargestellt. Der Inhalt Agilität und „neue“ Arbeit Persönlichkeit und Agilität Agilität in Teams und Organisationen Lernpfade für Individuen, Teams und Organisationen Risiken und Nebenwirkungen Die Zielgruppen Führungskräfte, HR- und PE-Verantwortliche, interne und externe Berater*innen Die Autoren Dr. Michael Zirkler ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Departement Angewandte Psychologie und leitet die Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung. Er forscht intensiv zu „new work“ und Transformationen sozialer Systeme in die (zunehmende) Selbstorganisation sowie zu Führung und Führungsentwicklung. Birgit Werkmann-Karcher ist Dozentin, Beraterin und Co-Leiterin des Zentrums für Human Resources, Development und Sportpsychologie am Institut für Angewandte Psychologie (IAP/ZHAW). Ihre Themenschwerpunkte sind Personalpsychologie, Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen unter Bedingungen der Arbeitswelt 4.0.
650 0 $a Industrial psychology. $3 682531
650 0 $a Leadership. $3 562584
650 0 $a Supervision. $3 866496
650 0 $a Counseling. $3 555942
650 0 $a Personnel management. $3 554912
650 0 $a Psychology, Applied. $3 658836
650 1 4 $a Industrial and Organizational Psychology. $3 1113249
650 2 4 $a Business Strategy/Leadership. $3 796119
650 2 4 $a Consulting, Supervision and Coaching. $3 1227842
650 2 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 2 4 $a Applied Psychology. $3 1142586
700 1 $a Werkmann-Karcher, Birgit. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1312291
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658303563
830 0 $a essentials, $x 2197-6708 $3 1253503
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0
912 $a ZDB-2-SEP
950 $a Psychology (German Language) (SpringerNature-40904)