國立虎尾科技大學 |

Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg/ von Shiva Meyer.
作者:	Meyer, Shiva.
面頁冊數:	XXIII, 354 S. 36 Abb., 12 Abb. in Farbe.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Personality and Social Psychology. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-29763-3
ISBN:	9783658297633

Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva.

Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg[electronic resource] /von Shiva Meyer. - 1st ed. 2020. - XXIII, 354 S. 36 Abb., 12 Abb. in Farbe.online resource.

Grundlagen der Top Executives-Perspektive -- Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung -- Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives -- Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie -- Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg.

Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf. Der Inhalt Grundlagen der Top Executives-Perspektive Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg Die Zielgruppen Dozent*innen und Student*innen der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement, Unternehmensberatung, Management-Diagnostik und Organisationsentwicklung Die Autorin Dr. Shiva Meyer schloss ihre wirtschaftswissenschaftliche Promotion bei Prof. Dr. Gisela Gerlach am Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Koblenz-Landau ab. Sie ist heute Leiterin Personal in einem internationalen Konzern.

ISBN: 9783658297633

Standard No.: 10.1007/978-3-658-29763-3doiSubjects--Topical Terms:

768511
Personality and Social Psychology.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

Dewey Class. No.: 658.3

Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
LDR:03025nam a22003495i 4500 001 1019559
003 DE-He213
005 20200712234001.0
007 cr nn 008mamaa
008 210318s2020 gw | s |||| 0|ger d
020 $a 9783658297633 $9 978-3-658-29763-3
024 7 $a 10.1007/978-3-658-29763-3 $2 doi
035 $a 978-3-658-29763-3
050 4 $a HF5549-5549.5
072 7 $a KJMV2 $2 bicssc
072 7 $a BUS030000 $2 bisacsh
072 7 $a KJMV2 $2 thema
082 0 4 $a 658.3 $2 23
100 1 $a Meyer, Shiva. $e author. $4 aut $4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut $3 1314866
245 1 4 $a Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg $h [electronic resource] / $c von Shiva Meyer.
250 $a 1st ed. 2020.
264 1 $a Wiesbaden : $b Springer Fachmedien Wiesbaden : $b Imprint: Springer Gabler, $c 2020.
300 $a XXIII, 354 S. 36 Abb., 12 Abb. in Farbe. $b online resource.
336 $a text $b txt $2 rdacontent
337 $a computer $b c $2 rdamedia
338 $a online resource $b cr $2 rdacarrier
347 $a text file $b PDF $2 rda
505 0 $a Grundlagen der Top Executives-Perspektive -- Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung -- Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives -- Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie -- Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg.
520 $a Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf. Der Inhalt Grundlagen der Top Executives-Perspektive Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg Die Zielgruppen Dozent*innen und Student*innen der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement, Unternehmensberatung, Management-Diagnostik und Organisationsentwicklung Die Autorin Dr. Shiva Meyer schloss ihre wirtschaftswissenschaftliche Promotion bei Prof. Dr. Gisela Gerlach am Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Koblenz-Landau ab. Sie ist heute Leiterin Personal in einem internationalen Konzern.
650 2 4 $a Personality and Social Psychology. $3 768511
650 2 4 $a Economic Psychology. $3 1171591
650 1 4 $a Human Resource Management. $3 784571
650 0 $a Social psychology. $3 554804
650 0 $a Personality. $3 556406
650 0 $a Economics—Psychological aspects. $3 1279274
650 0 $a Personnel management. $3 554912
710 2 $a SpringerLink (Online service) $3 593884
773 0 $t Springer Nature eBook
776 0 8 $i Printed edition: $z 9783658297626
856 4 0 $u https://doi.org/10.1007/978-3-658-29763-3
912 $a ZDB-2-SWI
950 $a Business and Economics (German Language) (SpringerNature-11775)