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Die Führung von morgen = Eine Analys...
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Die Führung von morgen = Eine Analyse der akademischen Ausbildung von Führungskräften /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Die Führung von morgen/ von André Niggemeier.
其他題名:
Eine Analyse der akademischen Ausbildung von Führungskräften /
作者:
Niggemeier, André.
面頁冊數:
XIV, 280 S. 29 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Administration, Organization and Leadership. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30417-1
ISBN:
9783658304171
Die Führung von morgen = Eine Analyse der akademischen Ausbildung von Führungskräften /
Niggemeier, André.
Die Führung von morgen
Eine Analyse der akademischen Ausbildung von Führungskräften /[electronic resource] :von André Niggemeier. - 1st ed. 2020. - XIV, 280 S. 29 Abb.online resource.
Analyse der Situation zur akademischen Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz -- Welche Führungstheorien werden in der Ausbildung berücksichtigt und wie werden sie vermittelt? -- Welche Bedeutung nimmt die Kompetenzorientierung in der akademischen Ausbildung von Führungskräften ein?
Führung und Management wird immer komplexer. Um den Anforderungen einer Führungskraft genügen zu können, bedarf es einer grundlegenden, qualitativ hochwertigen Ausbildung. André Niggemeier analysiert die akademische Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen kritisch und hat dazu über 200 Hochschulcurricula aus Deutschland, Österreich und der Schweiz hinsichtlich ihrer theoretischen Ausrichtung und der Kompetenzvermittlung untersucht. Die kritische Analyse der Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen dient der weiteren Entwicklung der akademischen Ausbildung und prägt somit die Führung von morgen. Der Inhalt Analyse der Situation zur akademischen Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Welche Führungstheorien werden in der Ausbildung berücksichtigt und wie werden sie vermittelt? Welche Bedeutung nimmt die Kompetenzorientierung in der akademischen Ausbildung von Führungskräften ein? Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich Führung und Management Führungskräfte und Recruiter Der Autor Dr. André Niggemeier ist Lehrbeauftragter an Hochschulen und als Coach und Berater bei einem deutschen Consulting-, Training- und Coachingunternehmen für die Entwicklung strategischer Führungsfähigkeiten verantwortlich. .
ISBN: 9783658304171
Standard No.: 10.1007/978-3-658-30417-1doiSubjects--Topical Terms:
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Analyse der Situation zur akademischen Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz -- Welche Führungstheorien werden in der Ausbildung berücksichtigt und wie werden sie vermittelt? -- Welche Bedeutung nimmt die Kompetenzorientierung in der akademischen Ausbildung von Führungskräften ein?
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Führung und Management wird immer komplexer. Um den Anforderungen einer Führungskraft genügen zu können, bedarf es einer grundlegenden, qualitativ hochwertigen Ausbildung. André Niggemeier analysiert die akademische Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen kritisch und hat dazu über 200 Hochschulcurricula aus Deutschland, Österreich und der Schweiz hinsichtlich ihrer theoretischen Ausrichtung und der Kompetenzvermittlung untersucht. Die kritische Analyse der Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen dient der weiteren Entwicklung der akademischen Ausbildung und prägt somit die Führung von morgen. Der Inhalt Analyse der Situation zur akademischen Ausbildung von Führungskräften und ManagerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Welche Führungstheorien werden in der Ausbildung berücksichtigt und wie werden sie vermittelt? Welche Bedeutung nimmt die Kompetenzorientierung in der akademischen Ausbildung von Führungskräften ein? Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich Führung und Management Führungskräfte und Recruiter Der Autor Dr. André Niggemeier ist Lehrbeauftragter an Hochschulen und als Coach und Berater bei einem deutschen Consulting-, Training- und Coachingunternehmen für die Entwicklung strategischer Führungsfähigkeiten verantwortlich. .
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