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Organisationen digital und resilient...
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Cronenberg, Birgit.
Organisationen digital und resilient transformieren = Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung /
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:
Organisationen digital und resilient transformieren/ von Birgit Cronenberg.
其他題名:
Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung /
作者:
Cronenberg, Birgit.
面頁冊數:
VII, 64 S. 3 Abb.online resource. :
Contained By:
Springer Nature eBook
標題:
Applied Psychology. -
電子資源:
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30241-2
ISBN:
9783658302412
Organisationen digital und resilient transformieren = Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung /
Cronenberg, Birgit.
Organisationen digital und resilient transformieren
Ein Kompass zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung /[electronic resource] :von Birgit Cronenberg. - 1st ed. 2020. - VII, 64 S. 3 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.
Das Wesentliche der digitalen Transformation -- Grundlagen und wesentliche Elemente der organisationalen Resilienz -- Synergieeffekte der Konzeptionen für Unternehmen -- Organisationsentwicklung systemisch ermöglichen.
Die digitale Transformation findet unverkennbar in allen Ebenen und Bereichen der Gesellschaft statt. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen stellt sich die Frage, wie den Wandelanforderungen der digitalen Transformation widerstandsfähig und ganzheitlich begegnet werden kann. In diesem essential werden hierzu die jungen Trendkonzepte der digitalen Transformation und der organisationalen Resilienz mit ihrem aktuellen Forschungsstand dargelegt, entschlüsselt und in den Kontext einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung integriert. Der Inhalt Das Wesentliche der digitalen Transformation Grundlagen und wesentliche Elemente der organisationalen Resilienz Synergieeffekte der Konzeptionen für Unternehmen Organisationsentwicklung systemisch ermöglichen Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Wirtschaftspsychologie, der Wirtschaftsinformatik sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie Management und Führungskräfte in digitalen Transformationsprozessen Die Autorin Birgit Cronenberg ist fachliche Leiterin für Weiterbildungsservices und Wissensmanagement für Dienstleistungsbetriebe in der Stahlbranche. Seit vielen Jahren begleitet die Autorin als Trainerin und Beraterin Organisationen aus unterschiedlichen Branchen auf der Vernetzungsebene von IT-Technologien bei Personal-, Prozess und Strukturentwicklung.
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Standard No.: 10.1007/978-3-658-30241-2doiSubjects--Topical Terms:
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Die digitale Transformation findet unverkennbar in allen Ebenen und Bereichen der Gesellschaft statt. Insbesondere für Unternehmen und Organisationen stellt sich die Frage, wie den Wandelanforderungen der digitalen Transformation widerstandsfähig und ganzheitlich begegnet werden kann. In diesem essential werden hierzu die jungen Trendkonzepte der digitalen Transformation und der organisationalen Resilienz mit ihrem aktuellen Forschungsstand dargelegt, entschlüsselt und in den Kontext einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung integriert. Der Inhalt Das Wesentliche der digitalen Transformation Grundlagen und wesentliche Elemente der organisationalen Resilienz Synergieeffekte der Konzeptionen für Unternehmen Organisationsentwicklung systemisch ermöglichen Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Wirtschaftspsychologie, der Wirtschaftsinformatik sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie Management und Führungskräfte in digitalen Transformationsprozessen Die Autorin Birgit Cronenberg ist fachliche Leiterin für Weiterbildungsservices und Wissensmanagement für Dienstleistungsbetriebe in der Stahlbranche. Seit vielen Jahren begleitet die Autorin als Trainerin und Beraterin Organisationen aus unterschiedlichen Branchen auf der Vernetzungsebene von IT-Technologien bei Personal-, Prozess und Strukturentwicklung.
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