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Onboarding = Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren /

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	Onboarding/ von Doris Brenner.
其他題名:	Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren /
作者:	Brenner, Doris.
面頁冊數:	IX, 50 S. 5 Abb.online resource. :
Contained By:	Springer Nature eBook
標題:	Human Resource Management. -
電子資源:	https://doi.org/10.1007/978-3-658-30674-8
ISBN:	9783658306748

Onboarding = Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren /
Brenner, Doris.

OnboardingAls Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren /[electronic resource] :von Doris Brenner. - 2nd ed. 2020. - IX, 50 S. 5 Abb.online resource. - essentials,2197-6708. - essentials,.

Onboarding – die Herausforderung an die Führungskraft -- Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als Führungskraft -- Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag -- Die Elemente des Onboardings -- Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters -- Der Onboardingprozess im Zeitverlauf -- Virtuelles Onboarding -- Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses.

Die zügige und professionelle Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investition zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage werden neue Mitarbeiter die volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – neue Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR-Bereich – erfolgreich gestalten zu können. Der Inhalt Erfolgreiches Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag Die unterschiedlichen Ebenen und Prozessphasen des Onboardings Erfolgskritische Faktoren und Gestaltungsvorschläge Hilfreiche Softwaretools und virtuelles Onboarding Die Zielgruppen Führungskräfte, Projektleiter sowie Mitarbeiter aus dem HR Bereich Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung (www.karriereabc.de). Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (www.dgfk.org). .

ISBN: 9783658306748

Standard No.: 10.1007/978-3-658-30674-8doiSubjects--Topical Terms:

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Human Resource Management.

LC Class. No.: HF5549-5549.5

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